ขั้นตอนของการสรรหาบุคลากร
1. วางแผนความต้องการด้านกำลังคน (Manpower Planning)
การดำเนินงานทางธุรกิจไม่เพียงแค่หวังผลสำเร็จในระยะสั้นเท่านั้น แต่ต้อง คำนึงถึงความอยู่รอดของธุรกิจในอนาคต การใช้ทรัพยากรด้านคน ซึ่งเป็นหัวใจของการดำเนินงานจึงต้องมีการกำหนดสำหรับอนาคตด้วย การวางแผนระยะยาวสำหรับความต้องการทางด้านกำลังคนของแต่ละองค์กรจึงเป็นสิ่ง ที่จำเป็น และเพื่อเป็นการส่งเสริมด้านการสรรหาคนให้ทันและพอแก่ความต้องการ จะได้ไม่เกิดการขลุกขลักขึ้นเมื่อมีตำแหน่งว่างลง เช่น พนักงานลาป่วย ลาออก เกษียณอายุ หรือเสียชีวิต แต่อย่างไรก็ตามองค์กรก็จำต้องมีแผน กำลังคนที่ไม่เฉพาะเพียงแต่ในด้านที่เพิ่มเท่านั้น แต่ต้องคำนึงถึงในด้านลดด้วย สำหรับการกำหนดกำลังคนทดแทนนั้นปกติมักจะคำนวนเป็นร้อยละของกำลังคนทั้งหมดขององค์กรในแต่ละปี ดังนั้นกำลังคนทดแทนและที่เพิ่มขึ้น จะเป็นเท่าใดจึงขึ้นอยู่กับความแปรเปลี่ยนมากหรือน้อยของปัจจัยต่าง ๆ ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว
2. การคาดคะเนถึงจำนวนคนที่ต้องการ (Estimating quantity and type of employees needed)
การคาดคะเนถึงจำนวนและประเภทของคนที่องค์กรต้องการ เป็นความจำเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ที่ควรกระทำก่อนการสรรหาบุคคล เพื่อให้ทราบแน่ชัดว่า แผนกใดในองค์กร ต้องการ พนักงานจำนวนเท่าใด ในตำแหน่งอะไร ต้องการคนที่มีคุณสมบัติอะไรบ้าง โดยพิจารณาดูจากคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของบุคคลที่ดำรงตำแหน่ง (Job Specification)
3. ดำเนินการสรรหา (Recruitment)
ด้วยการพิจารณาถึง แหล่งการจ้างงาน , วิธีการติดต่อสื่อสาร และ การดำเนินการรับสมัคร ซึ่งจะกล่าวโดยละเอียดดังนี้
3.1 แหล่งของการจ้างงาน (Sources of Employees) โดยทั่วไปแล้ว แหล่งของการจ้างงาน จะแบ่งออกเป็นสองแหล่งคือ ภายในองค์กร (internal) และ ภายนอกองค์กร (external)
3.2 วิธีการติดต่อสื่อสาร (Communication Methods) การสื่อสารข้อความใด ๆ ก็ตามที่จะก่อให้เกิดความสนใจแก่บุคคล ตามที่เราต้องการนั้น จำต้องมีเทคนิคบางประการ ดังนั้นการติดต่อสื่อสาร เพื่อการสรรหาบุคคลได้ผล ต้องคำนึงถึงด้านต่าง ๆ ดังนี้
การที่จะสื่อสารไปยังแหล่งใดนั้น ต้องดูว่าองค์กรต้องการพนักงานประเภทใด เพื่อให้การติดต่อสื่อสารนั้นประสบผลสำเร็จอย่างแท้ จริง เช่น ถ้าต้องการจ้างสตรีที่มีความชำนาญด้านเลขานุการ ก็ควรจะโฆษณาในวรสารสตรีสาร มากกว่าวารสารมวย เป็นต้น
การประกาศรับสมัครงาน ปกติควรกำหนดระยะเวลาให้นานพอสมควร เพื่อให้บุคคลต่าง ๆ มี โอกาสทราบทั่วกัน และมีเวลาพอแก่การพิจารณาตัดสินใจว่า จะสมัครเข้าทำงานในตำแหน่งนั้น ๆ หรือไม่
คำที่ใช้ในประกาศโฆษณา ควรเป็นที่ดึงดูดให้ผู้อ่าน หรือผู้ฟังสนใจโดยพยายามเน้นถึงผลประโยชน์ โอกาสก้าว หน้าหรือสวัสดิการอื่น ๆ ที่พึงจะได้รับเมื่อเข้ามาทำงานกับองค์กรแห่งนี้ บางครั้งองค์กรอาจเชิญชวนให้ผู้สนใจ ได้ไปชมกิจการของตนเสียก่อน เพื่อให้เกิดความสนใจยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นทางหนึ่งที่จะทำให้คนมาสมัครงานกับองค์กร มากขึ้น
ประชาสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ที่สนใจ โดยช่วยตอบปัญหา ข้อข้องใจต่าง ๆ เกี่ยวกับการสมัคร
จัดทำเอกสารเกี่ยวกับกิจการขององค์กร สำหรับแจกแก่ผู้มาเยี่ยมชมกิจการหรือผู้ที่สนใจ
ส่งตัวแทนของ องค์กร ไปติดต่อ ให้คำแนะนำแก่นักศึกษา ตามสถาบันการศึกษา ที่สำเร็จการศึกษาในปีนั้น เพื่อชี้แจงให้ทราบถึงความต้องการขององค์กร ซึ่งเป็นการเสนอตลาดแรงงานแก่นักศึกษา
3.3 การดำเนินการ รับสมัคร กระบวนการสรรหาบุคคลขั้นต่อไปคือ การรับสมัคร ในขั้นนี้มีเทคนิคบางอย่าง ที่จะช่วยให้ทางองค์กรได้รับข้อเท็จจริงได้มากที่สุด การได้ข้อเท็จจริงมากเท่าใด ก็จะทำให้องค์กรสามารถคัดเลือกคนได้ดีเท่า นั้น การรับสมัครจึงต้องคำนึงถึงสิ่งต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
แบบฟอร์ม เป็นส่วนสำคัญที่จะได้ข่าวสารและข้อเท็จจริงจากผู้สมัคร ดังนั้น การออกแบบฟอร์ม จึงต้องให้กะทัดรัด ข้อความชัดเจนไม่คลุมเครือ และมีช่องให้กรอกรายการต่าง ๆ ตามที่องค์กรต้องการให้ครบถ้วน
สถานที่ ควรจะเป็นสถานที่ที่ผู้สมัครไปได้สะดวก และควรแจ้งให้ผู้สมัครทราบอย่างชัดเจน การรับสมัครส่วนใหญ่ก็เป็นสถานที่ที่องค์กรตั้ง อยู่ แต่บางแห่งก็ให้ส่งใบสมัครไปยังตู้ไปรษณีย์ โดยมิได้แจ้งชื่อขององค์กรหรือชื่อของบริษัทเลย ซึ่งวิธีการถึงแม้จะสะดวก แต่ก็มีข้อเสียอยู่ว่า บุคคลในองค์กรที่รับสมัครอาจจะไปสมัครกันเอง หรือเมื่อมีผู้สมัครมาแล้วพบว่า เป็น องค์กรที่ไม่มีชื่อเสียงหรือไม่ต้องการทำงานนั้นจะเสียเวลาไปโดยเปล่าประโยชน์ ดังนั้นจึงควรแจ้งชื่อขององค์กรหรือบริษัทเพื่อให้ผู้สมัครได้รับทราบ ก็เป็นการช่วยให้ผู้สมัครและองค์กรไม่เสียเวลา
เวลา การ รับสมัครควรจะกำหนดเวลาให้ชัดเจน เพื่อให้ผู้สมัครทราบว่าตนจะได้สมัครได้ภายในกำหนดระยะเวลาใดบ้าง
หลักฐานต่าง ๆ ปกติการรับสมัคร ผู้สมัครต้องยื่นหลักฐานต่าง ๆ ให้ครบตามที่องค์กรต้องการ ดังนั้น องค์กรควรกำหนดให้ชัดว่าต้องการหลักฐานอะไรบ้าง เช่น รูปถ่าย สำเนาทะเบียนบ้าน ใบรับรองแพทย์ วุฒิบัตร ฯลฯ ควรกำหนดให้แน่นอนว่าต้องการอย่างละกี่ฉบับ เพื่อให้ผู้สมัครได้ตระเตรียมให้ถูกต้อง การรับสมัครก็ จะดำเนินไปอย่างราบรื่น
เจ้าหน้าที่รับสมัคร ในการรับสมัครแต่ละครั้ง ไม่ว่าจะทางไปรษณีย์หรือให้มาสมัครที่องค์กร ควรมีการจัดให้มีเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบสำหรับงานนี้โดยเฉพาะ และต้องประจำอยู่ตลอด เวลา เพราะการสมัครในบางครั้งอาจจะเกิดการสับสนเรื่องตำแหน่ง และวุฒิทางการศึกษา ซึ่งเจ้าหน้าที่ผู้รับสมัครจะต้องแก้ปัญหา ถ้ามีการสับเปลี่ยนหมุนเวียนกันอาจทำให้เกิดปัญหาได้ว่าบางคนไม่สามารถแก้ปัญหาได้ และถ้า บุคคลที่สามารถแก้ปัญหาได้ไม่อยู่ ก็อาจทำให้การรับสมัครเกิดความไม่คล่องตัว สร้างความเบื่อหน่ายให้กับผู้สมัคร ซึ่งบางครั้งอาจจะไม่ยอมสมัครเลยก็ได้
วันเสาร์ที่ 26 พฤษภาคม พ.ศ. 2550
วันเสาร์ที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2550
RESUME ไทย-อังกฤษ
ประวัติการทำงาน
ชื่อ ว่าที่ร.ต.ศุภเสฏฐ์ รวีภัคพงศ์ ชื่อเล่น นิด เพศ ชาย ชาวจังหวัด นครสวรรค์
วันเดือนปีเกิด วันที่ 12 กันยายน 2509
เชื้อชาติ ไทย สัญชาติ ไทย ศาสนา พุทธ อุปสมบท วัดเทพลีลา รามคำแหง กรุงเทพฯ
สถานภาพ สมรส บุตรี 2 คน เรียน ป.2 และ 2 ปี 1 เดือน
สถานการรับราชการทหาร ได้รับการยกเว้น ประดับยศ ” ว่าที่ร.ต. ” เรียนกรมการรักษาดินแดน สังกัด ทบ. กรุงเทพ
ที่อยู่ปัจจุบัน 123 หมู่บ้านเสนาวิลล่า 84 ซอย 7 ถนนแฮปปี้แลนด์ แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 อีเมล์ chpu@thaimail.com
ติดต่อที่โทร 02-728-6124-5 มือถือ 04-1433354
2. ประวัติการศึกษาและวุฒิการศึกษา
ระดับการศึกษา
สถาบันการศึกษา
สาขาวิชาเอก
ปีการศึกษา
จาก ถึง
คะแนนเฉลี่ย
มัธยมปลาย โรงเรียนบางกะปิ การก่อสร้าง 2521 2527 ผ่านเกณฑ์
อนุปริญญา/ปวท วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เขียนแบบวิศวกรรมเครื่องกล 2533 2535 3.21
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฎภูเก็ต พัฒนาชุมชน 2535 2537 2.90
ปริญญาโท สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ประชากรและการพัฒนา 2538 2541 3.30
กิจกรรม/กีฬา/รางวัลระหว่างการศึกษา___1.โรงเรียนบางกะปิ เป็นคณะกรรมการนักเรียนของโรงเรียน ดูแลนักเรียนรุ่นน้องเข้าใหม่ ,ช่วยบำเพ็ญประโยชน์ลูกเสือและกรมการรักษาดินแดนฯลฯ ได้รับเข็มในการช่วยเหลือบำเพ็ญประโยชน์ มูลนิธิคนพิการ , ได้รับการส่งอบรม กร.มน. ความมั่นคงภายในนักเรียน รุ่นที่ 1 , อบรมลูกเสือวิชาพิเศษ ฯลฯ
2.วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เป็นประธานนักเรียนในการจัดการแข่งขันกีฬา , พานักศึกษาไปร่วมพายเรือยาวนานาชาติ , โครงการต้นไม้พูดได้ , การพา
นักศึกษาดูงานนอกสถานที่ , กิจกรรมรณรงค์การต่อต้านยาเสพติดในสถานศึกษา , ตัวแทนนักศึกษาพูดให้นักศึกษาฟังทุกเช้า , กิจกรรมรับน้อง
3.สถาบันราชภัฎภูเก็ต เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลพัฒนาชุมชน , โครงการสำรวจชาวเล , โครงการเกาะกระทะแลสิ่งแวดล้อมและชุมชน , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง ได้รับรางวัลนักกิจกรรมดีเด่นของสถาบันฯ
4. สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลประชากรในชุมชน , โครงการสำรวจ
และทำงานวิจัยแรงงานหญิง , ที่พักตำรวจ , นักโทษชายกับการติดยาม้า ฯลฯ โครงการดูงานด้านประชาชนสิ่งแวดล้อมและชุมชนต่างจังหวัด ฯลฯ , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง รุ่นที่ 1 , อบรมนักประชากรและพัฒนา , จัดกิจกรรมคณะสถิติประยุกต์ ฯลฯ
3. ประวัติการทำงาน
ชื่อสถานประกอบการ ระยะงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ/ตำแหน่งงาน
จาก ถึง
บริษัท อุตสาหกรรมคอมเพรสไทย จำกัด ธ.ค. 2549 ปัจจุบัน ผู้จัดการแผนกบุคคลและกิจการทั่วไป
บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน) ต.ค.2548 พ.ย 2549 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ (ตามเอกสารแนบ)
บริษัท แปซิฟิก เจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด มี.ค2547 ก.ย 2548 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และ
บลอด์บริษัทฯในเครือ
บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพสท จำกัด ก.ย.2546 พ.ย 2546 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท คริสตอลไลน์ จำกัด ก.พ.2545 ส.ค. 2546 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ
บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด พ.ค.2539 ม.ค. 2545 ผู้ช่วยผจก จัดการส่วนทรัพย์สินอาคาร
บริษัท พี.เอ็ม.อินเตอร์ จำกัด ก.ย.2538 เม.ย. 2539 ผู้จัดการฝ่ายติดตั้ง
4. ประวัติการอบรม ขั้นสูงสุด ระดับ การคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบ ศาลจังหวัดนคนายก
เริ่มปี - จบปี สถานที่ หลักสูตร
ปี 2549 ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง การพิจารณาคดีอาญางานศาลคดีเด็กและเยาวชน ฯลฯ
ปี 2549 กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม การอบรมด้านที่ปรึกษาแรงงานหญิงและเด็ก เครือข่าย
ปี 2548 สถาบันพัฒนาราชการตุลาการยุติธรรม ผู้พิพากษาสมทบ ศาลคดีเด็กและเยาวชน
ปี 2547 สถาบันพระปกเกล้า หลักสูตรการมีส่วนร่วม และขจัดความขัดแย้งของประชาชน
ปี 2546 ศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ การอมรมโครงการประชาสัมพันธ์ศาลแรงงานและการดำเนินคดี
การอบรมทั่วไป
- การประเมินผลงานแบบ 360 องศา ปี 2549
- การดับเพลิงเบื้องต้นในสถานประกอบการ ปี 2549
- การประเมินความเสี่ยงสำหรับหัวหน้างาน ปี 2549
- มาตรฐาน SUQA , มาตรฐานแรงานไทยขั้นพื้นฐาน ปี 2549
- การอมรมโครงการนักศึกษาทวิภาคีในสถานประกอบการเครือข่าย กรมอาชีวศึกษา ปี 2549
- การสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ปี 2549
- มาตรฐาน ISO 9001 , ISO 14000 , ISO 16949 ปี 2548-2549
- กฎหมายแรงงานและสวัสดิการสังคม กับงานประกันสังคม ปี 2549
- กฏหมายคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพของประชาชน กระทรวงยุติธรรม ปี 2547
- กฏหมายประกันสังคมและการว่างงาน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนนทบุรี ปี 2546-7
- กฎหมายคุ้มครองผู้ประกอบการ เรขาธิการครม. มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ ปี 2546
- การบริหารและจัดการงานคุณภาพระบบ TQM ประธานกรรมการ บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด ปี 46
- ภาวะผู้นำในสถานประกอบการ โดย บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 2546
- การอมรมโครงการประชาสัมพันธ์ศาลแรงงานและการดำเนินคดี ปี 2546 ศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ
- การอมรมโครงการนักศึกษาทวิภาคีในสถานประกอบการ ปี 2546 กรมอาชีวศึกษา
- การอบรมสัมมนาสาระพัดปัญหาแรงงานและการเลิกจ้าง ปี 2546 สภาองศ์การนายจ้าง
- SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก รุ่นที่ 1/2546 สภาองศ์การนายจ้าง
- SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก ปี 2545 กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
- การอบรมสัมมนาคณะกรรมการสวัสดิการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
- ที่ปรึกษาแรงงานหญิงในสถานประกอบการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน ปี 2544
- โครงการโรงงานสีขาว สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
- การอบรมและสัมมนา 5 ส ปี 2545 บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน)
- การอบรมการปฐมพยาบาล ปี 2545 บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน)
- โครงการต่อต้านยาเสพติดและการป้องกันอุบัติเหตุจราจร ปี 2545-2546 สถานีตำรวจนครบาลบางนา
- การอบรมสัมมนาปัญหาแรงงานหญิงและเด็ก สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2545-2546
- การอบรมสัมมนาโครงการประกันการว่างงาน ปี 2545 สภาองศ์การนายจ้าง
- หลักการเก้าประการของสัญญาโลกสิทธิมนุษยชนมาตรฐานแรงงานสิ่งแวดล้อม UNEP /ILO/IPEC ปี 2545
- อบรมการสร้างความตระหนักในการขจัดการใช้แรงงานเด็ก ILO/IPEC สภาองศ์การนายจ้าง ปี 45-46
- การอบรมสัมมนาโครงการอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2546
- การอบรมสัมมนาความปลอดภัยในการทำงานสถานประกอบการ กระทรวงแรงงานฯ ปี 2545-2546
5. กรอบหน้าที่และในการทำงาน (บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
- 11/1 หมู่14 เขตนิคมอุตสาหกรรมบางชัน ถนนเสรีไทย แขวงมีนบุรี มีนบุรี กรุงเทพ 10240
- โทร 02-5170109-14 โทรสาร 02-5170529
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 800 - 1000 กว่าคน ดูแรงงานจำนวน 2 โรงงาน บางชัน-บางปะกง
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน และกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
1. ดูแลระบบบริหารงานบุคคลทั้งองค์กร
2. จัดทำ KPI และ BSC ประจำปี
3. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. จัดทำแผนอัตรากำลังพล และข้อมูลด้านบุคลากร
5.ดูแลความเรียบร้อยพนักงานในส่วนโรงงาน
6. กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description
7. งานธุรการภายใน-ภายนอก - แม่บ้าน - คนสวน -รปภภายนอก และข้อมูลด้านบุคลากร
8. จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำปี
9. งาน ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
10.งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ) และสวัสดิสงเคราะห์ พนักงาน
11. งานพิจารณาตามนโยบายรางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของบริษัทฯพนักงาน
12.งานด้านความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
13.งานด้านคุณภาพ ISO 9001 ,14001 ISO 16949 TQA 5ส คณะกรรมการไคเซ็น ประธานคณะกรรมการความปลอดภัย , และประธานคณะกรรมสวัสดิการพนักงาน
14. งานวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
15. พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
16.การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
17. ระบบธรรมาภิบาล เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และชุมชน เพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน
18. คณะกรรมการนิคมอุตสาหกรรมบางชัน , คณะกรรมการ SUQA กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการสหกรณ์กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการบุคคลเขตบางชัน –คณะกรรมการสวัสดิการกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
6. ประวัติความสามารถพิเศษ
- การใช้งานคอมพิวเตอร์สำนักงานโปรแกรม Ms.Office ออกแบบงานสิ่งพิมพ์ - จัดการอบรมสัมนนา ฯลฯ
- อินเตอร์เน็ต ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ ภายใน-นอกองศ์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน
- การจัดทำคู่มือระเบียบต่างๆภายในองศ์กร – นอก ภาครัฐและเอกชน ในการจัดการปรับปรุงและพัฒนาขึ้นใหม่
- การจัดทำโครงการ ฯลฯ และการประสานงาน ภาครัฐและเอกชน พิธีกร และมัคคุเทศก์
- ผู้สื่อข่าวและการประชาสัมพันธ์ ฯลฯ การจัดอบรมและสัมมนา กิจกรรมต่างๆใน-นอกสถานประกอบการ
- งานด้านสังคมและธรรมาภิบาล
.1. งานพิจารณาและพิพากษาคดี เกี่ยวคดีอาญาเด็กและเยาวชนภายในเขตจังหวัดนครนายก เดือน 2 ครั้ง
2. งานเกี่ยวกับมูลนิธิเด็กต่างๆ เช่น คุ้มครองเด็ก , คนพิการ , ปัญญาอ่อน ,สื่อสร้างสรรค์ ฯลฯ
3. งานช่วยเหลือสังคมทั่วไป เช่น สมาชิกร่วมด้วยช่วยกัน , จส 100 , กทม ฯลฯ
4. คณะกรรมการชมรมนิคมอุตสาหกรรมบางชัน
5. เครือข่ายกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
6. สมาชิกกระทรวงยุติรรม ด้านคุมประพฤติ , สมาชิกเครือข่ายรัฐธรรมนูญเพื่อประชาธิปไตย
7. สมาชิกศูนย์สันติวิธีสถาบันพระปกเกล้า
8. งานด้านความมั่นคง ฯลฯ
ผลงานที่ภูมิใจในชีวิต
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก ปี 2548 ครั้งที่ 1
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก ครั้งที่ 2
แผนกคดีเยาวชนละครอบครัว ปี 2549
การได้เข้าเฝ้าพระราชทานผ้าไตรจีวร สมเด็จพระเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก
การรับพระราชทานปริญญาโท ณ.นิด้าจาก สมเด็จพระเด็จพระเทพฯ
ได้รับการสนทนากับองคมนตรีและจับมือ ฯพณฯพลเอก เปรม ติละสูรานนท์ อดีตนายกรัฐมนตรี
การรับหนังสืองานมงคลสมรสของข้าพเจ้า จาก ฯพณฯท่านชวน หลีกภัย อดีตนายกรัฐมนตรี
การได้ศึกษาอบรมวิชากฎหมายแรงงาน ผู้พิพากษาศาลหัวหน้าศาลฎีกาแรงงานกลางกรุงเทพฯและอธิบดีศาลแรงงานกลางกรุงเทพ
การได้หนังสือชมเชยช่วยราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผู้ช่วยผู้บังคับการตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ
การได้รับรางวัล ด้านโครงการโรงงานสีขาว รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
การได้รับรางวัลด้านโครงการที่ปรึกษาแรงงานหญิง รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
ก่อสร้างโครงการเชอรตันภูเก็ต , โครงการบันยันตรีภูเก็ต , โครงการอิราวดี 1-3 โชว์รูมอีซูซุ สุขาภิบาล 3
การได้รับรางวัลด้านโครงการทวิภาคี ในสถานประกอบการ กรมอาชีวศึกษา
ชื่อบุคคลภายนอกที่สามารถสอบถามได้
บุคคลที่สามารถติดต่อได้ยามฉุกเฉิน บุคคลที่สามารถรับรองความประพฤติได้
ที่ ชื่อ - นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร ที่ ชื่อ-นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร
1 นายสัณห์ ปัญสุทธิ์ บิดา 02-3749763
09-6910198 1 ว่าที่ร.ต.ถาวร เรืองขนาบ เพื่อน 01-9885726
2 นางกัญณัฎฐ์ รวีภัคพงศ์ ภรรยา 06-5762012 2 คุณธีรวุฒิ มีสมมนท์ ผู้ตรวจการแรงงาน 02- 5137922
01-8094329
3 น.ส.ณิราวรรณ ปัญสุทธิ์ พีสาว 02-3749763
01-7435030 3 คุณสามนต์ สังข์ทอง ผู้ตรวจการแรงงาน 02-5800717
06- 3900070
4 น.ส.นวลจันทร์ ปัญสุทธิ์ น้องสาว 09-7944347 4 คุณกรชัย แก้วมหาวงศ์ ผู้บริหาร 01-6475787
5 นายบัณฑิต ปัญสุทธิ์ น้องชาย 09-4778203 5 คุณเฉลิมชัย มนูเสวต ผู้บริหาร 01-8835683
6 ว่าที่ร.ต.ถาวร เรืองขนาบ เพื่อน 01-9885726 6 คุณอุษา จันทรา ผู้บริหาร 01-8515599
ประสบการณ์การทำงาน
บริษัท แปซิฟิกเจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด ธรุกิจพัฒนาอสังหาริทรัพย์
เลขที่ 9/111 ซอยประดับศุข ฝั้งเดียวกับร้านอาหารสิบสามเหรียญ แยกสวนสมเด็จถนนติวานนท์ ต.บ้านใหม่ อำเภอปากเกร์ด จังหวัดนนทบุรี 11120 โทร 02-5840081-7 ต่อ334
1.1 ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและบลอด์บริษัทฯในเครือ
ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือ
กรอบหน้าที่และความรับผิดชอบ
พนักงาน ที่ดูแลรายวัน จำนวนประมาณ 300 คน พนักงานรายเดือนประมาณ 120 คน ผู้รับเหมาจำนวนประมาณ 250 คน
กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description และวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
งานธุรการ แม่บ้าน คนสวน รปภ และข้อมูลด้านบุคลากร
จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน, ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ)พนักงาน
รางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆพนักงาน
งานความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
งานวินัย ออกกฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ
งานด้านแรงงานสัมพันธ์,นิติกรรม,สัญญาและคดีความต่างๆ
ทำ Work permit ให้พนักงานแรงงานต่างด้าวในประเทศ
งานด้าน รปภ. และความปลอดภัยทั่วไป[security]
งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ อื่นๆ
ประธานฯจัดงานปีใหม่ , ประธานฯจัดงานกีฬาสีประจำปี, การจัดนำเที่ยวอื่นๆ
*************************************************************************************************************
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน 4 บริษัทฯ ในการจัดหาบุคคลรองรับบริษัทฯในเครือและการจัดกรอบงานและโครงสร้างในองค์ พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ภายในองศกร ประกอบการจัดอบรมพนักงานประเมินผล ทั้งสร้างแนวทางรณงค์การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และเพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่น ร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , มาตราแรงงานไทย , โครงการความร่วมมือฝึกฝีมือแรงงานกับสถานประกอบการ , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพลส จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้อำนวยการบริษัทฯในเครือ ธรุกิจขนส่งภายในประเทศ
เลขที่ 25/46หมู่ 8 ถนนรัตนาธิเบศร์ ตำบลบางกระสอ อำเภอเมือง จ.นนทบุรี โทร 02-9697751-5
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 150-200 คน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือ
กรอบหน้าที่และความรับผิดชอบ
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน 3 บริษัทในเครือ ที่ขยายสาขาต่างๆ ในการสรรหาคัดเลือกบุคคลรองรับบริษัทฯในเครือและการจัดกรอบงานและโครงสร้างในองค์ พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ภายในองค์กร ประกอบการจัดอบรมพนักงานประเมินผล ทั้งสร้างแนวทางรณงค์การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และเพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐานแรงงาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด ร่วมทั้งประกันสังคม ฯลฯ
• กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description และวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• งานธุรการ แม่บ้าน คนสวน รปภ และข้อมูลด้านบุคลากร
• จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน, ประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
• งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ)พนักงาน
• รางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆพนักงาน
• งานความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
• งานวินัย ออกกฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ
• งานด้านแรงงานสัมพันธ์,นิติกรรม,สัญญาและคดีความต่างๆ
• งานด้าน รปภ. และความปลอดภัยทั่วไป[security]
• งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ อื่นๆ
- ประธานฯจัดงานปีใหม่
บริษัท คริสตรอนไลน์ จำกัด ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธรุการ ธรุกิจเครื่องประดับและอัญมณีส่งออก
เลขที่ 331 ม.11 ซ.รุ่งแสง ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กรุงเทพฯ 10260 โทร02-7469580
3.1 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการผู้จัดการบริษัทฯในเครือ
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายวันจำนวน 500-600 คน พนักงานรายเดือนประมาณ 150 คน
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ในการสรรหาคัดเลือกบุคคลรองรับบริษัทฯในเครือและการจัดกรอบงานและโครงสร้างในองค์ พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ภายในองค์กร ประกอบการจัดอบรมพนักงานประเมินผล ทั้งสร้างแนวทางรณงค์การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงานรายวัน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และเพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นSA8000,ร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description และวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
งานธุรการ แม่บ้าน คนสวน รปภ และข้อมูลด้านบุคลากร
จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน, ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ)พนักงาน
รางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆพนักงาน
งานความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
งานวินัย ออกกฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ
งานด้านแรงงานสัมพันธ์,นิติกรรม,สัญญาและคดีความต่างๆ
ทำ Work permit ให้พนักงานแรงงานต่างด้าวในประเทศ
งานด้าน รปภ. และความปลอดภัยทั่วไป[security]
กรรมการระบบคุณภาพ 5ส ,SA8000 ผู้ตรวจติดตามระบบคุณภาพภายใน (Internal Quality Auditor )
งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ อื่นๆ
ประธานฯจัดงานปีใหม่ , ประธานฯจัดงานกีฬาสีประจำปี, การจัดนำเที่ยวอื่นๆ
บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด ธรุกิจบริหารอาคาร
ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดการทรัพย์สิน
ผลงานโครงการ
1. การ์เด้นทาวเวอร์ ถ.บางนาตราดที่พักอาศัยชาวต่างประเทศ-ในประเทศและการบริการ ส่วนกลางอื่นๆ อาคารสูง 36 ชั้น จำนวน 2 อาคารและอาคารออกกำลังกาย 1 อาคาร รวมชั้นใต้ดินลานจอดรถยนต์
2.บางนาทาว์เวอร์ ถ.บางนาตราด สำนักงานและการบริการส่วนกลางอื่นๆ อาคารสูง 25ชั้น จำนวน 3 อาคารและอาคารออกกำลังกาย 1 อาคารรวม ลานจอดรถยนต์ 10 ชั้น
3. สุขสบายรามคำแหง ที่พักอาศัยชาวต่างประเทศ-ในประเทศรวม ลานจอดรถยนต์ 5 ชั้น
4.เพชรทิพย์รามคำแหง ที่พักอาศัยชาวต่างประเทศ-ในประเทศ รวม ลานจอดรถยนต์ 5 ชั้น
• กรอบการบริหารงานอาคารและหน้าที่อื่นๆ
1 การวางแผนงานและงบประมาณงานอาคารประจำปี
2 รวบรายงานแผนประจำเดือนในรายรับ-รายจ่ายของอาคารด้านต่างๆทั้งหมด
3 สรุปรายงานแผนประจำเดือนงานด้านต่างๆไฟฟ้า-ประปาอาคารประจำปีและวางแผน
4 รวบรวมรายชื่อผู้พักอาศัยสรุปเปรียบเทียบตั้งแต่ต้นปีเพื่อหาความแตกต่างๆการใช้งาน
5 การจัดสรรบุคคลกับงานอาคารประจำปี
6 การจัดรถยนต์-ส่งเอกสารในการให้บริการและวิ่งงาน
7 การจัดแผนฝึกอบรมงานบริหารอาคาร
8 การประสานงานภาครัฐและเอกชนประจำปี
9 การจัดกิจกรรมประจำปี
10 การประเมินผลงานพนักงานและปรับเงินเดือนประจำปี
11 การดูแลงานแม่บ้าน , คนสวน ,รปภ , ช่างซ่อมบำรุงในการปฎิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย ที่วางไว้
12 การประกันภัยและการเคลมประกันภัยอาคาร
13 การนำนโยบายของผู้บริหารบริษํทฯมาปรับใช้กับริษัทให้ยั่งยืนต่อไป
ประสบการณ์การทำงาน ตั้งแต่ ปี 2529 ถึงปัจุจุบัน
ชื่อสถานประกอบการ ระยะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ/
ตำแหน่งงาน
สาเหตุที่ออก
จาก ถึง
1.บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน) ต.ค.2548 พ.ย 2549 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ (ตามเอกสารแนบ) ปรับโครงสร้างบริษัทฯ
ใหม่ในปี 2550
2.บริษัท แปซิฟิก เจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด มี.ค2547 ก.ย 2548 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และ
บลอด์บริษัทฯในเครือ พัฒนาตนเองขึ้น
3.บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพสท จำกัด ก.ย.2546 พ.ย 2546 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัทฯปิดค้างค่าจ้าง
4.บริษัท คริสตอลไลน์ จำกัด ก.พ.2545 ส.ค. 2546 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ พัฒนาตนเองขึ้น
5.บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด พ.ค.2539 ม.ค. 2545 ผู้ช่วยผจก จัดการส่วนทรัพย์สินอาคาร พัฒนาตนเองขึ้น
5.บริษัท พี.เอ็ม.อินเตอร์ จำกัด ก.ย.2538 เม.ย. 2539 ผจก. ฝ่ายติดตั้ง
พัฒนาตนเองขึ้น
ปี 2537-2538 บริษัท เมโทโปรลิสพร๊อพเพอร์ตี๊ จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงการ / พัฒนาอสังหาริมทรัพย์
ปี 2535-2537 บริษัท ภูเก็ตดีไซต์ แอนด์คอนเซาวติ้ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
ปี 2535 บริษัท วาชังเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
ปี 2533-2534 บริษัท ไทยวาเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
ปี 2532 ห้างเซนทรัส สาขาลาดพร้าว ตำแหน่งพนักงานฝ่ายขาย
ปี 2531 ห้างมาบุญครอง ตำแหน่งพนักงานฝ่ายขาย
ปี 2530 ห้างเวลโก สาขาพระโขนง ตำแหน่งพนักงานขายและการตลาดจัดรายการ
ปี 2528-2529 ห้างเดอะมอลล์ สาขารามคำแหง ตำแหน่งพนักงานขายและการตลาดจัดรายการ
ปี 2521-2524 บ. แฮปปี้แลนด์ จำกัด ตำแหน่งหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย
ปี 2529 – 2541 บริษัท หนุ่มสาวทัวร์ จำกัด ตำแหน่ง มัคคุเทศก์ภายในประเทศ (เป็นครั้งคราวในระหว่างศึกษา )
-------------------------------------------------------------------------------
RESUME
ACTING SUB.LT. SUPASET RAWEEPAKPONG
123 Senavilla 84 , Happy-Land Road, Clongjan, Bangkapi, Bangkok. 10240
Email : chpu@thaimail.com
Tel. 084-143-3354, 02-728-6124, 086-505-1325, 087-677-9749-50
Person to notify in case of emergency =
Mrs.Kanyanutt Raweepakpong
Tel. 06-576-2012, 02-728-6124
Sex = Male
Bate of birth = September 12, 1966
Age = 40 years old
Nationality = Thai
Race = Thai
Place of Birth = Nakorn Savan, Thailand
Religion = Buddhism
Height = 171 centimeters
Weight = 69 kilograms
Color of eyes = Black
Color of hair = Black
Complexion = Be yellow
Marital status = Married
Spouse = Mrs.Kanyanutt Raweepakpong
An occupation of the spouse = Teacher
Dependants = 2 daughters. 3,8 year ages
House’s registration = 642/170 Moo 1, Sereethai Road, Clongkum,
Buengkum, Bangkok, 10240
Identity card no.,I.D.card No. = xxxxxxxxxxxxx
Issued by……… = Bueng Kum border
Issued Date = October 2, 2003
Expire Date = September 11, 2010
Military status = Exempted
EDUCATION
since school Major grade
1998-1996 National Institute of Development Administration (NIDA) Population and Development 3.32
1992-1994 The government officer Puket university. A community development branch 2.90
EXPERIENCE
since Company About proceed a business officer amount position
2005-present Union Plastic Public Co.,Ltd.
The industrial factory. 800-1,000 Human Resources and administration Manager
2004-2005 Pacific General Contractor Co.,Ltd.
Develop the immovable property 500-800 Human Resources Manager and The board of a under company
2003-2003 Post Express Co.,Ltd.
A transportation business. 150-250 Human Resources Manager
2002-2003 Crystaline Co.,Ltd.
(PRANDA JEWELRY PUBLIC Co.,Ltd.) A precious stone and a decorations business 500-800 Human Resources and administration Manager
The duty is responsible
in Union Plastic Public Co.,Ltd.
1. The officer is 800-1,000 monthly ones. It is responsible 2 factoryies to be Bangchan and Bangpakong.
2. The immediate superior directly: The managing director is big.
3. Person administrate the organization system.
4. Do KPI and BSC reports year regularly.
5. Lay plans to train yearlyly.
6. Strengthpersonnel make personnel data and the rate plan.
7. Supervise the officer in the factory part.
8. Fix the organization structure, Do a Job Description
9. The general affairs is the both of outside, housekeeper-gardener-outside security guard-personnel data.
10. Temple point the pillar one in the worker, Officer evaluate the yearly practice.
11. The work trains and it develops to build for the personnel worth in the format all.
12. The welfare work and, the insurance (The life and, the health) The welfare of officer aids.
13. The work considers to follow the reward policy, The reward is other.
14. The safety work, The worker environment and an farm nun litter uncle.
15. The quality work ISO 9001, 14001, ISO 16949 , TQA , 5S, The committee safety chairman, The welfare facultykarma chairman.
16. The strength work plans the rate, Search and it chooses the personnel,
17. Company consider penalty and the set of regulations according to regulations.
18. The participating in of officer, The welfareside supervision all, The social security, The officer wage, The budget allocation in the faction, Activity accompany with executive and officer.
19. The dharma system, Organization offer to suggest community and the trend that advantage for the development, Share to join private sector and the cooperation between a state part in the activity participating in all and for it standardizeds like share the land power, A factory is white, The labour standards building, The laborfemale adviser, The community environment and the activity for the social.
20. Bangchan Colonyindustry committee, SUQA Committee, Cooperative society committee, Person committee, Welfare committee.
The chronicle trains.
since The place trains. The field.
2006 The Central Juvenile and Family Court. The innovation in the protecting. Protect a child, A family and the youth.
2005 The institute develops the fair government service. A judge joins in the juvenile court.
2004 The monk institute protects. The participating in course get rid of and of people.
2003 The Bangkok Central Labour Court. The sying and the shrine projectpublic relations training.
2006 - The networkorganization training protects child and a female labor problem. The Ministry of Labour and Social Welfare.
- The 360 degree model work evaluation.
- The communication inside the organization gave effectively.
2005-2006
- The standard: ISO 9001, 14000, 16949, SUQA
- The Thai labour standards is foundation.
2004 - The law protects freedom and the right of people. Ministry of Justice.
2003-2004
- The unemployed and the social security law. The provinceNonthaburi Department of public Welfare.
2003 - The administration and manage the quality work of TQM system. The Pranda company limited committee chairman.
- The leadership in the establishment by Pranda company limited.
- The sying and the shrine projectpublic relations training.
- The bilateralness projectstudent training in the establishment. Vocational Education Department.
- The laying off and various problems seminar.
- SA 8000, The labour standardsThai development for the exporting. An organization employer council.
- The safety and the projecthealthiness seminar in the worker. An organization employer council.
2002 - SA 8000, The labour standardsThai development for the exporting. The Ministry of Labour and Social Welfare.
- The committeewelfare seminar. A welfare office protect and Protect the PRAVET border labor.
- The laborfemale adviser in the establishment. A welfare office protect and Protect the PRAVET border labor.
2001 - A safetylevel officer administers. The association encourages healthiness and the safety in the worker.
- The factory project is white. A welfare office protect and Protect the PRAVET border labor.
- The 5S seminar. The company limited. The PLANDA JUWELRY company limited.
- The first aid training. The PLANDA JUWELRY company limited.
- The project seminar guarantees the unemployed. An organization employer council.
- 9 points principles to promise the human rights world, The environment labour standards. UNEP/ILO/IPEC
2002-2003
- The accident project resists traffic accident prevention and drugs. The metropolitanBANGNA police station.
- A child and the female problemlabor seminar. An organization employer council.
- Child labour train the awareness building in the using getting rid of. ILO/IPEC . An organization employer council.
- The safety seminar in the worker. The Ministry of Labour and Social Welfare.
The talent.
- computer: Ms.Office, Internet, Design the printed matters work, Very train the seminar.
- The information system for the management inside be the both oforganization outside. The private sector and a state part.
- The handbookregulations maker all inside be the both oforganization outside. The private sector and a state part In the adaptation goes up develop and newly.
- The coordinating activities and the project maker in the private sector and a state part. The master of cermonies and a guide.
- A reporter and the public relations. Inside activity be the both ofestablishment outside all.
- The dharma and the social work.
1. The work considers and it delivers judgment civil suit and a case about criminal case. The youth and a child inside the Nakhornnayok border. For 1-2 month times.
2. The work about the child foundation all like protect a child, the disabled, be autistic, mass media create.
3. The work helps the social too thoroughly like the member shares to help each other with, JS100, The BANGKOK.
4. Industry assemblycolony committee is slanting.
5. The Ministry of Labour and Social Welfare network.
6. The Ministry of Justice member in a side controls to behave, The networkconstitution member for the democracy.
7. Zero peaceful means members protect.
8. The stability work.
The pride.
1. In 2005-2006. It is kind enough to a judge joining. The Nakhornnayok family and juvenile court.
2. Receive to give the master's degree.
3. Congratulate my book in the auspicious ceremony to marry. from the prime minister past, CHUAN LEEKPAI.
4. The cabinet minister can help Ministry of the Interior working together the wedding.
5. Judge have studied the Supreme Courtor labour legislation. The Central Labour Court director general of a government department and a judge.
6. Police praise a book from the work help. From provincial police commandant at SAMUTPRAKAN province.
7. Receive a project reward about a factory is white from cabinet minister to help the Ministry of Labour and Social Welfare.
8. Labor receive an adviser projectfemale reward from cabinet minister to help the Ministry of Labour and Social Welfare.
9. The project construction work is large-sized in A CHER-RATAN PUKET hotel. The BANYANTREE PUKET project. The IRAWADEE PUKET 1-3 project.
10. Receive a bilateralness project reward from vocational Education Department, for school build the youth education.
**********************
The referable.
1. The acting as second lieutenant TAWON RUANGKANAB, A lawyer occupation, A TEANGTAM lawyer office, Bangkok, Tel.02-914-7026, 01-988-5726.
2. Mr. KONCHAI KEAWMAHAWONG, A managerfaction position develops and it researchs, The PRANDA JUWELRY company limited, Tel. 02-361-3311, 01-647-5787.
3. Mr. TEERAWUT MEESOMMON, An examiner position. Protect the labor and A welfare office at area border 2, Tel. 02-513-7922, 01-809-4329
4. Mr. SAMON SANGTONG, An executivelabor position. Protect the labor and A welfare office At Nonthaburi province.Tel. 02-580-0717, 06-390-0070.
5. Mr. SAIBUAW KANSIROJ, An executivelabor position. Protect the labor and A welfare office at area border 10, Tel. 02-540-5009, 09-894-7493.
6. Msr. USA CHANTRA, A chairmanjudge position joins,The Nakhornnayok provincial court, A family and the caseyouth department. TEL. 01-851-5599.
7. Mr. CHALERMCHAI MANUSAWET, A faction assistantpresident position plans, The ISTURN ASIA university. Tel. 01-883-5683.
ชื่อ ว่าที่ร.ต.ศุภเสฏฐ์ รวีภัคพงศ์ ชื่อเล่น นิด เพศ ชาย ชาวจังหวัด นครสวรรค์
วันเดือนปีเกิด วันที่ 12 กันยายน 2509
เชื้อชาติ ไทย สัญชาติ ไทย ศาสนา พุทธ อุปสมบท วัดเทพลีลา รามคำแหง กรุงเทพฯ
สถานภาพ สมรส บุตรี 2 คน เรียน ป.2 และ 2 ปี 1 เดือน
สถานการรับราชการทหาร ได้รับการยกเว้น ประดับยศ ” ว่าที่ร.ต. ” เรียนกรมการรักษาดินแดน สังกัด ทบ. กรุงเทพ
ที่อยู่ปัจจุบัน 123 หมู่บ้านเสนาวิลล่า 84 ซอย 7 ถนนแฮปปี้แลนด์ แขวงคลองจั่น เขตบางกะปิ กรุงเทพมหานคร 10240 อีเมล์ chpu@thaimail.com
ติดต่อที่โทร 02-728-6124-5 มือถือ 04-1433354
2. ประวัติการศึกษาและวุฒิการศึกษา
ระดับการศึกษา
สถาบันการศึกษา
สาขาวิชาเอก
ปีการศึกษา
จาก ถึง
คะแนนเฉลี่ย
มัธยมปลาย โรงเรียนบางกะปิ การก่อสร้าง 2521 2527 ผ่านเกณฑ์
อนุปริญญา/ปวท วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เขียนแบบวิศวกรรมเครื่องกล 2533 2535 3.21
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฎภูเก็ต พัฒนาชุมชน 2535 2537 2.90
ปริญญาโท สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ประชากรและการพัฒนา 2538 2541 3.30
กิจกรรม/กีฬา/รางวัลระหว่างการศึกษา___1.โรงเรียนบางกะปิ เป็นคณะกรรมการนักเรียนของโรงเรียน ดูแลนักเรียนรุ่นน้องเข้าใหม่ ,ช่วยบำเพ็ญประโยชน์ลูกเสือและกรมการรักษาดินแดนฯลฯ ได้รับเข็มในการช่วยเหลือบำเพ็ญประโยชน์ มูลนิธิคนพิการ , ได้รับการส่งอบรม กร.มน. ความมั่นคงภายในนักเรียน รุ่นที่ 1 , อบรมลูกเสือวิชาพิเศษ ฯลฯ
2.วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เป็นประธานนักเรียนในการจัดการแข่งขันกีฬา , พานักศึกษาไปร่วมพายเรือยาวนานาชาติ , โครงการต้นไม้พูดได้ , การพา
นักศึกษาดูงานนอกสถานที่ , กิจกรรมรณรงค์การต่อต้านยาเสพติดในสถานศึกษา , ตัวแทนนักศึกษาพูดให้นักศึกษาฟังทุกเช้า , กิจกรรมรับน้อง
3.สถาบันราชภัฎภูเก็ต เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลพัฒนาชุมชน , โครงการสำรวจชาวเล , โครงการเกาะกระทะแลสิ่งแวดล้อมและชุมชน , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง ได้รับรางวัลนักกิจกรรมดีเด่นของสถาบันฯ
4. สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลประชากรในชุมชน , โครงการสำรวจ
และทำงานวิจัยแรงงานหญิง , ที่พักตำรวจ , นักโทษชายกับการติดยาม้า ฯลฯ โครงการดูงานด้านประชาชนสิ่งแวดล้อมและชุมชนต่างจังหวัด ฯลฯ , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง รุ่นที่ 1 , อบรมนักประชากรและพัฒนา , จัดกิจกรรมคณะสถิติประยุกต์ ฯลฯ
3. ประวัติการทำงาน
ชื่อสถานประกอบการ ระยะงาน
หน้าที่ความรับผิดชอบ/ตำแหน่งงาน
จาก ถึง
บริษัท อุตสาหกรรมคอมเพรสไทย จำกัด ธ.ค. 2549 ปัจจุบัน ผู้จัดการแผนกบุคคลและกิจการทั่วไป
บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน) ต.ค.2548 พ.ย 2549 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ (ตามเอกสารแนบ)
บริษัท แปซิฟิก เจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด มี.ค2547 ก.ย 2548 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และ
บลอด์บริษัทฯในเครือ
บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพสท จำกัด ก.ย.2546 พ.ย 2546 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัท คริสตอลไลน์ จำกัด ก.พ.2545 ส.ค. 2546 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ
บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด พ.ค.2539 ม.ค. 2545 ผู้ช่วยผจก จัดการส่วนทรัพย์สินอาคาร
บริษัท พี.เอ็ม.อินเตอร์ จำกัด ก.ย.2538 เม.ย. 2539 ผู้จัดการฝ่ายติดตั้ง
4. ประวัติการอบรม ขั้นสูงสุด ระดับ การคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบ ศาลจังหวัดนคนายก
เริ่มปี - จบปี สถานที่ หลักสูตร
ปี 2549 ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง การพิจารณาคดีอาญางานศาลคดีเด็กและเยาวชน ฯลฯ
ปี 2549 กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม การอบรมด้านที่ปรึกษาแรงงานหญิงและเด็ก เครือข่าย
ปี 2548 สถาบันพัฒนาราชการตุลาการยุติธรรม ผู้พิพากษาสมทบ ศาลคดีเด็กและเยาวชน
ปี 2547 สถาบันพระปกเกล้า หลักสูตรการมีส่วนร่วม และขจัดความขัดแย้งของประชาชน
ปี 2546 ศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ การอมรมโครงการประชาสัมพันธ์ศาลแรงงานและการดำเนินคดี
การอบรมทั่วไป
- การประเมินผลงานแบบ 360 องศา ปี 2549
- การดับเพลิงเบื้องต้นในสถานประกอบการ ปี 2549
- การประเมินความเสี่ยงสำหรับหัวหน้างาน ปี 2549
- มาตรฐาน SUQA , มาตรฐานแรงานไทยขั้นพื้นฐาน ปี 2549
- การอมรมโครงการนักศึกษาทวิภาคีในสถานประกอบการเครือข่าย กรมอาชีวศึกษา ปี 2549
- การสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ปี 2549
- มาตรฐาน ISO 9001 , ISO 14000 , ISO 16949 ปี 2548-2549
- กฎหมายแรงงานและสวัสดิการสังคม กับงานประกันสังคม ปี 2549
- กฏหมายคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพของประชาชน กระทรวงยุติธรรม ปี 2547
- กฏหมายประกันสังคมและการว่างงาน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนนทบุรี ปี 2546-7
- กฎหมายคุ้มครองผู้ประกอบการ เรขาธิการครม. มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ ปี 2546
- การบริหารและจัดการงานคุณภาพระบบ TQM ประธานกรรมการ บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด ปี 46
- ภาวะผู้นำในสถานประกอบการ โดย บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 2546
- การอมรมโครงการประชาสัมพันธ์ศาลแรงงานและการดำเนินคดี ปี 2546 ศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯ
- การอมรมโครงการนักศึกษาทวิภาคีในสถานประกอบการ ปี 2546 กรมอาชีวศึกษา
- การอบรมสัมมนาสาระพัดปัญหาแรงงานและการเลิกจ้าง ปี 2546 สภาองศ์การนายจ้าง
- SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก รุ่นที่ 1/2546 สภาองศ์การนายจ้าง
- SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก ปี 2545 กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
- การอบรมสัมมนาคณะกรรมการสวัสดิการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
- ที่ปรึกษาแรงงานหญิงในสถานประกอบการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
- เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน ปี 2544
- โครงการโรงงานสีขาว สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
- การอบรมและสัมมนา 5 ส ปี 2545 บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน)
- การอบรมการปฐมพยาบาล ปี 2545 บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน)
- โครงการต่อต้านยาเสพติดและการป้องกันอุบัติเหตุจราจร ปี 2545-2546 สถานีตำรวจนครบาลบางนา
- การอบรมสัมมนาปัญหาแรงงานหญิงและเด็ก สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2545-2546
- การอบรมสัมมนาโครงการประกันการว่างงาน ปี 2545 สภาองศ์การนายจ้าง
- หลักการเก้าประการของสัญญาโลกสิทธิมนุษยชนมาตรฐานแรงงานสิ่งแวดล้อม UNEP /ILO/IPEC ปี 2545
- อบรมการสร้างความตระหนักในการขจัดการใช้แรงงานเด็ก ILO/IPEC สภาองศ์การนายจ้าง ปี 45-46
- การอบรมสัมมนาโครงการอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2546
- การอบรมสัมมนาความปลอดภัยในการทำงานสถานประกอบการ กระทรวงแรงงานฯ ปี 2545-2546
5. กรอบหน้าที่และในการทำงาน (บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
- 11/1 หมู่14 เขตนิคมอุตสาหกรรมบางชัน ถนนเสรีไทย แขวงมีนบุรี มีนบุรี กรุงเทพ 10240
- โทร 02-5170109-14 โทรสาร 02-5170529
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 800 - 1000 กว่าคน ดูแรงงานจำนวน 2 โรงงาน บางชัน-บางปะกง
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน และกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
1. ดูแลระบบบริหารงานบุคคลทั้งองค์กร
2. จัดทำ KPI และ BSC ประจำปี
3. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. จัดทำแผนอัตรากำลังพล และข้อมูลด้านบุคลากร
5.ดูแลความเรียบร้อยพนักงานในส่วนโรงงาน
6. กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description
7. งานธุรการภายใน-ภายนอก - แม่บ้าน - คนสวน -รปภภายนอก และข้อมูลด้านบุคลากร
8. จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำปี
9. งาน ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
10.งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ) และสวัสดิสงเคราะห์ พนักงาน
11. งานพิจารณาตามนโยบายรางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของบริษัทฯพนักงาน
12.งานด้านความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
13.งานด้านคุณภาพ ISO 9001 ,14001 ISO 16949 TQA 5ส คณะกรรมการไคเซ็น ประธานคณะกรรมการความปลอดภัย , และประธานคณะกรรมสวัสดิการพนักงาน
14. งานวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
15. พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
16.การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
17. ระบบธรรมาภิบาล เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และชุมชน เพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน
18. คณะกรรมการนิคมอุตสาหกรรมบางชัน , คณะกรรมการ SUQA กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการสหกรณ์กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการบุคคลเขตบางชัน –คณะกรรมการสวัสดิการกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
6. ประวัติความสามารถพิเศษ
- การใช้งานคอมพิวเตอร์สำนักงานโปรแกรม Ms.Office ออกแบบงานสิ่งพิมพ์ - จัดการอบรมสัมนนา ฯลฯ
- อินเตอร์เน็ต ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ ภายใน-นอกองศ์กร ทั้งภาครัฐและเอกชน
- การจัดทำคู่มือระเบียบต่างๆภายในองศ์กร – นอก ภาครัฐและเอกชน ในการจัดการปรับปรุงและพัฒนาขึ้นใหม่
- การจัดทำโครงการ ฯลฯ และการประสานงาน ภาครัฐและเอกชน พิธีกร และมัคคุเทศก์
- ผู้สื่อข่าวและการประชาสัมพันธ์ ฯลฯ การจัดอบรมและสัมมนา กิจกรรมต่างๆใน-นอกสถานประกอบการ
- งานด้านสังคมและธรรมาภิบาล
.1. งานพิจารณาและพิพากษาคดี เกี่ยวคดีอาญาเด็กและเยาวชนภายในเขตจังหวัดนครนายก เดือน 2 ครั้ง
2. งานเกี่ยวกับมูลนิธิเด็กต่างๆ เช่น คุ้มครองเด็ก , คนพิการ , ปัญญาอ่อน ,สื่อสร้างสรรค์ ฯลฯ
3. งานช่วยเหลือสังคมทั่วไป เช่น สมาชิกร่วมด้วยช่วยกัน , จส 100 , กทม ฯลฯ
4. คณะกรรมการชมรมนิคมอุตสาหกรรมบางชัน
5. เครือข่ายกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
6. สมาชิกกระทรวงยุติรรม ด้านคุมประพฤติ , สมาชิกเครือข่ายรัฐธรรมนูญเพื่อประชาธิปไตย
7. สมาชิกศูนย์สันติวิธีสถาบันพระปกเกล้า
8. งานด้านความมั่นคง ฯลฯ
ผลงานที่ภูมิใจในชีวิต
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก ปี 2548 ครั้งที่ 1
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก ครั้งที่ 2
แผนกคดีเยาวชนละครอบครัว ปี 2549
การได้เข้าเฝ้าพระราชทานผ้าไตรจีวร สมเด็จพระเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก
การรับพระราชทานปริญญาโท ณ.นิด้าจาก สมเด็จพระเด็จพระเทพฯ
ได้รับการสนทนากับองคมนตรีและจับมือ ฯพณฯพลเอก เปรม ติละสูรานนท์ อดีตนายกรัฐมนตรี
การรับหนังสืองานมงคลสมรสของข้าพเจ้า จาก ฯพณฯท่านชวน หลีกภัย อดีตนายกรัฐมนตรี
การได้ศึกษาอบรมวิชากฎหมายแรงงาน ผู้พิพากษาศาลหัวหน้าศาลฎีกาแรงงานกลางกรุงเทพฯและอธิบดีศาลแรงงานกลางกรุงเทพ
การได้หนังสือชมเชยช่วยราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผู้ช่วยผู้บังคับการตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ
การได้รับรางวัล ด้านโครงการโรงงานสีขาว รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
การได้รับรางวัลด้านโครงการที่ปรึกษาแรงงานหญิง รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
ก่อสร้างโครงการเชอรตันภูเก็ต , โครงการบันยันตรีภูเก็ต , โครงการอิราวดี 1-3 โชว์รูมอีซูซุ สุขาภิบาล 3
การได้รับรางวัลด้านโครงการทวิภาคี ในสถานประกอบการ กรมอาชีวศึกษา
ชื่อบุคคลภายนอกที่สามารถสอบถามได้
บุคคลที่สามารถติดต่อได้ยามฉุกเฉิน บุคคลที่สามารถรับรองความประพฤติได้
ที่ ชื่อ - นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร ที่ ชื่อ-นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร
1 นายสัณห์ ปัญสุทธิ์ บิดา 02-3749763
09-6910198 1 ว่าที่ร.ต.ถาวร เรืองขนาบ เพื่อน 01-9885726
2 นางกัญณัฎฐ์ รวีภัคพงศ์ ภรรยา 06-5762012 2 คุณธีรวุฒิ มีสมมนท์ ผู้ตรวจการแรงงาน 02- 5137922
01-8094329
3 น.ส.ณิราวรรณ ปัญสุทธิ์ พีสาว 02-3749763
01-7435030 3 คุณสามนต์ สังข์ทอง ผู้ตรวจการแรงงาน 02-5800717
06- 3900070
4 น.ส.นวลจันทร์ ปัญสุทธิ์ น้องสาว 09-7944347 4 คุณกรชัย แก้วมหาวงศ์ ผู้บริหาร 01-6475787
5 นายบัณฑิต ปัญสุทธิ์ น้องชาย 09-4778203 5 คุณเฉลิมชัย มนูเสวต ผู้บริหาร 01-8835683
6 ว่าที่ร.ต.ถาวร เรืองขนาบ เพื่อน 01-9885726 6 คุณอุษา จันทรา ผู้บริหาร 01-8515599
ประสบการณ์การทำงาน
บริษัท แปซิฟิกเจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด ธรุกิจพัฒนาอสังหาริทรัพย์
เลขที่ 9/111 ซอยประดับศุข ฝั้งเดียวกับร้านอาหารสิบสามเหรียญ แยกสวนสมเด็จถนนติวานนท์ ต.บ้านใหม่ อำเภอปากเกร์ด จังหวัดนนทบุรี 11120 โทร 02-5840081-7 ต่อ334
1.1 ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและบลอด์บริษัทฯในเครือ
ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือ
กรอบหน้าที่และความรับผิดชอบ
พนักงาน ที่ดูแลรายวัน จำนวนประมาณ 300 คน พนักงานรายเดือนประมาณ 120 คน ผู้รับเหมาจำนวนประมาณ 250 คน
กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description และวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
งานธุรการ แม่บ้าน คนสวน รปภ และข้อมูลด้านบุคลากร
จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน, ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ)พนักงาน
รางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆพนักงาน
งานความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
งานวินัย ออกกฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ
งานด้านแรงงานสัมพันธ์,นิติกรรม,สัญญาและคดีความต่างๆ
ทำ Work permit ให้พนักงานแรงงานต่างด้าวในประเทศ
งานด้าน รปภ. และความปลอดภัยทั่วไป[security]
งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ อื่นๆ
ประธานฯจัดงานปีใหม่ , ประธานฯจัดงานกีฬาสีประจำปี, การจัดนำเที่ยวอื่นๆ
*************************************************************************************************************
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน 4 บริษัทฯ ในการจัดหาบุคคลรองรับบริษัทฯในเครือและการจัดกรอบงานและโครงสร้างในองค์ พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ภายในองศกร ประกอบการจัดอบรมพนักงานประเมินผล ทั้งสร้างแนวทางรณงค์การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และเพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่น ร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , มาตราแรงงานไทย , โครงการความร่วมมือฝึกฝีมือแรงงานกับสถานประกอบการ , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพลส จำกัด
ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้อำนวยการบริษัทฯในเครือ ธรุกิจขนส่งภายในประเทศ
เลขที่ 25/46หมู่ 8 ถนนรัตนาธิเบศร์ ตำบลบางกระสอ อำเภอเมือง จ.นนทบุรี โทร 02-9697751-5
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 150-200 คน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือ
กรอบหน้าที่และความรับผิดชอบ
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน 3 บริษัทในเครือ ที่ขยายสาขาต่างๆ ในการสรรหาคัดเลือกบุคคลรองรับบริษัทฯในเครือและการจัดกรอบงานและโครงสร้างในองค์ พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ภายในองค์กร ประกอบการจัดอบรมพนักงานประเมินผล ทั้งสร้างแนวทางรณงค์การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และเพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐานแรงงาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนด ร่วมทั้งประกันสังคม ฯลฯ
• กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description และวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• งานธุรการ แม่บ้าน คนสวน รปภ และข้อมูลด้านบุคลากร
• จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน, ประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
• งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ)พนักงาน
• รางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆพนักงาน
• งานความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
• งานวินัย ออกกฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ
• งานด้านแรงงานสัมพันธ์,นิติกรรม,สัญญาและคดีความต่างๆ
• งานด้าน รปภ. และความปลอดภัยทั่วไป[security]
• งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ อื่นๆ
- ประธานฯจัดงานปีใหม่
บริษัท คริสตรอนไลน์ จำกัด ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธรุการ ธรุกิจเครื่องประดับและอัญมณีส่งออก
เลขที่ 331 ม.11 ซ.รุ่งแสง ถ.บางนา-ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กรุงเทพฯ 10260 โทร02-7469580
3.1 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการผู้จัดการบริษัทฯในเครือ
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายวันจำนวน 500-600 คน พนักงานรายเดือนประมาณ 150 คน
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ในการสรรหาคัดเลือกบุคคลรองรับบริษัทฯในเครือและการจัดกรอบงานและโครงสร้างในองค์ พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ภายในองค์กร ประกอบการจัดอบรมพนักงานประเมินผล ทั้งสร้างแนวทางรณงค์การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงานรายวัน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และเพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นSA8000,ร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description และวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
งานธุรการ แม่บ้าน คนสวน รปภ และข้อมูลด้านบุคลากร
จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน, ประเมินผลการปฏิบัติงาน
ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ)พนักงาน
รางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆพนักงาน
งานความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
งานวินัย ออกกฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ
งานด้านแรงงานสัมพันธ์,นิติกรรม,สัญญาและคดีความต่างๆ
ทำ Work permit ให้พนักงานแรงงานต่างด้าวในประเทศ
งานด้าน รปภ. และความปลอดภัยทั่วไป[security]
กรรมการระบบคุณภาพ 5ส ,SA8000 ผู้ตรวจติดตามระบบคุณภาพภายใน (Internal Quality Auditor )
งานที่ได้รับมอบหมายพิเศษ อื่นๆ
ประธานฯจัดงานปีใหม่ , ประธานฯจัดงานกีฬาสีประจำปี, การจัดนำเที่ยวอื่นๆ
บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด ธรุกิจบริหารอาคาร
ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดการทรัพย์สิน
ผลงานโครงการ
1. การ์เด้นทาวเวอร์ ถ.บางนาตราดที่พักอาศัยชาวต่างประเทศ-ในประเทศและการบริการ ส่วนกลางอื่นๆ อาคารสูง 36 ชั้น จำนวน 2 อาคารและอาคารออกกำลังกาย 1 อาคาร รวมชั้นใต้ดินลานจอดรถยนต์
2.บางนาทาว์เวอร์ ถ.บางนาตราด สำนักงานและการบริการส่วนกลางอื่นๆ อาคารสูง 25ชั้น จำนวน 3 อาคารและอาคารออกกำลังกาย 1 อาคารรวม ลานจอดรถยนต์ 10 ชั้น
3. สุขสบายรามคำแหง ที่พักอาศัยชาวต่างประเทศ-ในประเทศรวม ลานจอดรถยนต์ 5 ชั้น
4.เพชรทิพย์รามคำแหง ที่พักอาศัยชาวต่างประเทศ-ในประเทศ รวม ลานจอดรถยนต์ 5 ชั้น
• กรอบการบริหารงานอาคารและหน้าที่อื่นๆ
1 การวางแผนงานและงบประมาณงานอาคารประจำปี
2 รวบรายงานแผนประจำเดือนในรายรับ-รายจ่ายของอาคารด้านต่างๆทั้งหมด
3 สรุปรายงานแผนประจำเดือนงานด้านต่างๆไฟฟ้า-ประปาอาคารประจำปีและวางแผน
4 รวบรวมรายชื่อผู้พักอาศัยสรุปเปรียบเทียบตั้งแต่ต้นปีเพื่อหาความแตกต่างๆการใช้งาน
5 การจัดสรรบุคคลกับงานอาคารประจำปี
6 การจัดรถยนต์-ส่งเอกสารในการให้บริการและวิ่งงาน
7 การจัดแผนฝึกอบรมงานบริหารอาคาร
8 การประสานงานภาครัฐและเอกชนประจำปี
9 การจัดกิจกรรมประจำปี
10 การประเมินผลงานพนักงานและปรับเงินเดือนประจำปี
11 การดูแลงานแม่บ้าน , คนสวน ,รปภ , ช่างซ่อมบำรุงในการปฎิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย ที่วางไว้
12 การประกันภัยและการเคลมประกันภัยอาคาร
13 การนำนโยบายของผู้บริหารบริษํทฯมาปรับใช้กับริษัทให้ยั่งยืนต่อไป
ประสบการณ์การทำงาน ตั้งแต่ ปี 2529 ถึงปัจุจุบัน
ชื่อสถานประกอบการ ระยะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ/
ตำแหน่งงาน
สาเหตุที่ออก
จาก ถึง
1.บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน) ต.ค.2548 พ.ย 2549 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ (ตามเอกสารแนบ) ปรับโครงสร้างบริษัทฯ
ใหม่ในปี 2550
2.บริษัท แปซิฟิก เจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด มี.ค2547 ก.ย 2548 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และ
บลอด์บริษัทฯในเครือ พัฒนาตนเองขึ้น
3.บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพสท จำกัด ก.ย.2546 พ.ย 2546 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัทฯปิดค้างค่าจ้าง
4.บริษัท คริสตอลไลน์ จำกัด ก.พ.2545 ส.ค. 2546 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ พัฒนาตนเองขึ้น
5.บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด พ.ค.2539 ม.ค. 2545 ผู้ช่วยผจก จัดการส่วนทรัพย์สินอาคาร พัฒนาตนเองขึ้น
5.บริษัท พี.เอ็ม.อินเตอร์ จำกัด ก.ย.2538 เม.ย. 2539 ผจก. ฝ่ายติดตั้ง
พัฒนาตนเองขึ้น
ปี 2537-2538 บริษัท เมโทโปรลิสพร๊อพเพอร์ตี๊ จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงการ / พัฒนาอสังหาริมทรัพย์
ปี 2535-2537 บริษัท ภูเก็ตดีไซต์ แอนด์คอนเซาวติ้ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
ปี 2535 บริษัท วาชังเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
ปี 2533-2534 บริษัท ไทยวาเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
ปี 2532 ห้างเซนทรัส สาขาลาดพร้าว ตำแหน่งพนักงานฝ่ายขาย
ปี 2531 ห้างมาบุญครอง ตำแหน่งพนักงานฝ่ายขาย
ปี 2530 ห้างเวลโก สาขาพระโขนง ตำแหน่งพนักงานขายและการตลาดจัดรายการ
ปี 2528-2529 ห้างเดอะมอลล์ สาขารามคำแหง ตำแหน่งพนักงานขายและการตลาดจัดรายการ
ปี 2521-2524 บ. แฮปปี้แลนด์ จำกัด ตำแหน่งหัวหน้าพนักงานรักษาความปลอดภัย
ปี 2529 – 2541 บริษัท หนุ่มสาวทัวร์ จำกัด ตำแหน่ง มัคคุเทศก์ภายในประเทศ (เป็นครั้งคราวในระหว่างศึกษา )
-------------------------------------------------------------------------------
RESUME
ACTING SUB.LT. SUPASET RAWEEPAKPONG
123 Senavilla 84 , Happy-Land Road, Clongjan, Bangkapi, Bangkok. 10240
Email : chpu@thaimail.com
Tel. 084-143-3354, 02-728-6124, 086-505-1325, 087-677-9749-50
Person to notify in case of emergency =
Mrs.Kanyanutt Raweepakpong
Tel. 06-576-2012, 02-728-6124
Sex = Male
Bate of birth = September 12, 1966
Age = 40 years old
Nationality = Thai
Race = Thai
Place of Birth = Nakorn Savan, Thailand
Religion = Buddhism
Height = 171 centimeters
Weight = 69 kilograms
Color of eyes = Black
Color of hair = Black
Complexion = Be yellow
Marital status = Married
Spouse = Mrs.Kanyanutt Raweepakpong
An occupation of the spouse = Teacher
Dependants = 2 daughters. 3,8 year ages
House’s registration = 642/170 Moo 1, Sereethai Road, Clongkum,
Buengkum, Bangkok, 10240
Identity card no.,I.D.card No. = xxxxxxxxxxxxx
Issued by……… = Bueng Kum border
Issued Date = October 2, 2003
Expire Date = September 11, 2010
Military status = Exempted
EDUCATION
since school Major grade
1998-1996 National Institute of Development Administration (NIDA) Population and Development 3.32
1992-1994 The government officer Puket university. A community development branch 2.90
EXPERIENCE
since Company About proceed a business officer amount position
2005-present Union Plastic Public Co.,Ltd.
The industrial factory. 800-1,000 Human Resources and administration Manager
2004-2005 Pacific General Contractor Co.,Ltd.
Develop the immovable property 500-800 Human Resources Manager and The board of a under company
2003-2003 Post Express Co.,Ltd.
A transportation business. 150-250 Human Resources Manager
2002-2003 Crystaline Co.,Ltd.
(PRANDA JEWELRY PUBLIC Co.,Ltd.) A precious stone and a decorations business 500-800 Human Resources and administration Manager
The duty is responsible
in Union Plastic Public Co.,Ltd.
1. The officer is 800-1,000 monthly ones. It is responsible 2 factoryies to be Bangchan and Bangpakong.
2. The immediate superior directly: The managing director is big.
3. Person administrate the organization system.
4. Do KPI and BSC reports year regularly.
5. Lay plans to train yearlyly.
6. Strengthpersonnel make personnel data and the rate plan.
7. Supervise the officer in the factory part.
8. Fix the organization structure, Do a Job Description
9. The general affairs is the both of outside, housekeeper-gardener-outside security guard-personnel data.
10. Temple point the pillar one in the worker, Officer evaluate the yearly practice.
11. The work trains and it develops to build for the personnel worth in the format all.
12. The welfare work and, the insurance (The life and, the health) The welfare of officer aids.
13. The work considers to follow the reward policy, The reward is other.
14. The safety work, The worker environment and an farm nun litter uncle.
15. The quality work ISO 9001, 14001, ISO 16949 , TQA , 5S, The committee safety chairman, The welfare facultykarma chairman.
16. The strength work plans the rate, Search and it chooses the personnel,
17. Company consider penalty and the set of regulations according to regulations.
18. The participating in of officer, The welfareside supervision all, The social security, The officer wage, The budget allocation in the faction, Activity accompany with executive and officer.
19. The dharma system, Organization offer to suggest community and the trend that advantage for the development, Share to join private sector and the cooperation between a state part in the activity participating in all and for it standardizeds like share the land power, A factory is white, The labour standards building, The laborfemale adviser, The community environment and the activity for the social.
20. Bangchan Colonyindustry committee, SUQA Committee, Cooperative society committee, Person committee, Welfare committee.
The chronicle trains.
since The place trains. The field.
2006 The Central Juvenile and Family Court. The innovation in the protecting. Protect a child, A family and the youth.
2005 The institute develops the fair government service. A judge joins in the juvenile court.
2004 The monk institute protects. The participating in course get rid of and of people.
2003 The Bangkok Central Labour Court. The sying and the shrine projectpublic relations training.
2006 - The networkorganization training protects child and a female labor problem. The Ministry of Labour and Social Welfare.
- The 360 degree model work evaluation.
- The communication inside the organization gave effectively.
2005-2006
- The standard: ISO 9001, 14000, 16949, SUQA
- The Thai labour standards is foundation.
2004 - The law protects freedom and the right of people. Ministry of Justice.
2003-2004
- The unemployed and the social security law. The provinceNonthaburi Department of public Welfare.
2003 - The administration and manage the quality work of TQM system. The Pranda company limited committee chairman.
- The leadership in the establishment by Pranda company limited.
- The sying and the shrine projectpublic relations training.
- The bilateralness projectstudent training in the establishment. Vocational Education Department.
- The laying off and various problems seminar.
- SA 8000, The labour standardsThai development for the exporting. An organization employer council.
- The safety and the projecthealthiness seminar in the worker. An organization employer council.
2002 - SA 8000, The labour standardsThai development for the exporting. The Ministry of Labour and Social Welfare.
- The committeewelfare seminar. A welfare office protect and Protect the PRAVET border labor.
- The laborfemale adviser in the establishment. A welfare office protect and Protect the PRAVET border labor.
2001 - A safetylevel officer administers. The association encourages healthiness and the safety in the worker.
- The factory project is white. A welfare office protect and Protect the PRAVET border labor.
- The 5S seminar. The company limited. The PLANDA JUWELRY company limited.
- The first aid training. The PLANDA JUWELRY company limited.
- The project seminar guarantees the unemployed. An organization employer council.
- 9 points principles to promise the human rights world, The environment labour standards. UNEP/ILO/IPEC
2002-2003
- The accident project resists traffic accident prevention and drugs. The metropolitanBANGNA police station.
- A child and the female problemlabor seminar. An organization employer council.
- Child labour train the awareness building in the using getting rid of. ILO/IPEC . An organization employer council.
- The safety seminar in the worker. The Ministry of Labour and Social Welfare.
The talent.
- computer: Ms.Office, Internet, Design the printed matters work, Very train the seminar.
- The information system for the management inside be the both oforganization outside. The private sector and a state part.
- The handbookregulations maker all inside be the both oforganization outside. The private sector and a state part In the adaptation goes up develop and newly.
- The coordinating activities and the project maker in the private sector and a state part. The master of cermonies and a guide.
- A reporter and the public relations. Inside activity be the both ofestablishment outside all.
- The dharma and the social work.
1. The work considers and it delivers judgment civil suit and a case about criminal case. The youth and a child inside the Nakhornnayok border. For 1-2 month times.
2. The work about the child foundation all like protect a child, the disabled, be autistic, mass media create.
3. The work helps the social too thoroughly like the member shares to help each other with, JS100, The BANGKOK.
4. Industry assemblycolony committee is slanting.
5. The Ministry of Labour and Social Welfare network.
6. The Ministry of Justice member in a side controls to behave, The networkconstitution member for the democracy.
7. Zero peaceful means members protect.
8. The stability work.
The pride.
1. In 2005-2006. It is kind enough to a judge joining. The Nakhornnayok family and juvenile court.
2. Receive to give the master's degree.
3. Congratulate my book in the auspicious ceremony to marry. from the prime minister past, CHUAN LEEKPAI.
4. The cabinet minister can help Ministry of the Interior working together the wedding.
5. Judge have studied the Supreme Courtor labour legislation. The Central Labour Court director general of a government department and a judge.
6. Police praise a book from the work help. From provincial police commandant at SAMUTPRAKAN province.
7. Receive a project reward about a factory is white from cabinet minister to help the Ministry of Labour and Social Welfare.
8. Labor receive an adviser projectfemale reward from cabinet minister to help the Ministry of Labour and Social Welfare.
9. The project construction work is large-sized in A CHER-RATAN PUKET hotel. The BANYANTREE PUKET project. The IRAWADEE PUKET 1-3 project.
10. Receive a bilateralness project reward from vocational Education Department, for school build the youth education.
**********************
The referable.
1. The acting as second lieutenant TAWON RUANGKANAB, A lawyer occupation, A TEANGTAM lawyer office, Bangkok, Tel.02-914-7026, 01-988-5726.
2. Mr. KONCHAI KEAWMAHAWONG, A managerfaction position develops and it researchs, The PRANDA JUWELRY company limited, Tel. 02-361-3311, 01-647-5787.
3. Mr. TEERAWUT MEESOMMON, An examiner position. Protect the labor and A welfare office at area border 2, Tel. 02-513-7922, 01-809-4329
4. Mr. SAMON SANGTONG, An executivelabor position. Protect the labor and A welfare office At Nonthaburi province.Tel. 02-580-0717, 06-390-0070.
5. Mr. SAIBUAW KANSIROJ, An executivelabor position. Protect the labor and A welfare office at area border 10, Tel. 02-540-5009, 09-894-7493.
6. Msr. USA CHANTRA, A chairmanjudge position joins,The Nakhornnayok provincial court, A family and the caseyouth department. TEL. 01-851-5599.
7. Mr. CHALERMCHAI MANUSAWET, A faction assistantpresident position plans, The ISTURN ASIA university. Tel. 01-883-5683.
เอกสารประกอบการสมัครงาน
เอกสารประกอบการสมัครงาน
ตำแหน่งงานที่ต้องการ______ผู้จัดการฝ่ายบุคคล , ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ ______
เงินเดือนที่ต้องการ ______ตามตกลงกัน____วัน/เดือน/ปี ที่สามารถเริ่มงานได้_____พร้อมเริ่มงานได้ทันที่___
สถานภาพการทำงานในปัจจุบัน • ว่างงาน • ทำงานประจำ
หลักฐานประกอบการรับสมัคร • สำเนาบัตรประชาชน • สำเนาทะเบียนบ้าน • สำเนาหนังสือโปรดเกล้าเป็นผู้พิพากษาสมทบ
• สำเนาบัตรประกันสังคม • ใบรับรองวุฒิการศึกษา • อื่นๆหนังสือผ่านงาน ฯลฯ
• รูปถ่าย 1 นิ้ว • ใบผ่านการเรียนรักษาดินแดน • สำเนาใบเปลี่ยนชื่อและนามสกุล (ถ้ามี)
ประวัติส่วนตัว
ชื่อ –นามสกุล (ภาษาไทย) นาย/นาง/นางสาว_______ว่าที่ร้อยตรี ศุภเสฏฐ์ รวีภัคพงศ์______________________________________________
(ภาษาอังกฤษ) MR./MRS./MISS_____ACTING SUB.LT SUPASET___RAWEEPAKPONG__________________________
เพศ • ชาย วัน/เดือน/ปีเกิด______12 _กันยายน__2509____อายุ 40_ปี สัญชาติ______ไทย______________
เชื้อชาติ_____ไทย________ศาสนา_____พุทธ______ ส่วนสูง 171 ซ.ม. น้ำหนัก______73______ก.ก. จำนวนพี่น้อง____4___คน
ภูมิลำเนาเดิม ____อำเภอโกรกพระ จังหวัดนครสวรรค์__________อุบสมบท ที่วัดเทพลีลากรุงเทพ
ที่อยู่ปัจจุบันที่สามารถติดต่อได้ เลขที่___123________หมู่บ้านเสน่าวิลล่า 84 __________________ซอย____7____________________ถนน___แฮปปี้แลนด์__________________แขวง / ตำบล_____คลองจั่น_________________เขต/อำเภอ__บางกะปิ__________________จังหวัด_____กรุงเทพมหานคร_______________รหัสไปรษณีย์___10240__________โทรศัพท์ที่บ้าน____02-7286124__โทรสาร 02-7286125 โทรศัพท์ที่ทำงาน____086-5051325___________โทรศัพท์เคลื่อนที่____084-1433354 __ , 086-5051325 ___
บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่__________3100600842xxx__ออกให้ ณ เขต / อำเภอ______บึงกุ่ม_____จังหวัด ____กรุเทพมหานคร____
วันที่ออกบัตร________2__ตุลาคม___2546_________________________วันที่บัตรหมดอายุ________11___กันยายน__2553_________
บัตรประจำผู้เสียภาษีเลขที่________1704726xxx_________________บัตรประกันสังคมเลขที่________350047xxx________________
สถานะครอบครัว • แต่งงาน
ชื่อคู่สมรส_______นางกัญณัฎฐ์____รวีภัคพงศ์____________อายุ_______37______ปี อาชีพ____อาจารย์____จำนวนบุตร_____2________คน
ชื่อบิดา_________นายสัณห์___ปัญสุทธิ์___________ • มีชีวิต • ถึงแก่กรรม อายุ____66___ปี อาชีพ____ราชการบำนาญ________
ชื่อมารดา_______นางณราภรณ์___ปัญสุทธิ์________ • มีชีวิต • ถึงแก่กรรม อายุ____-_____ปี อาชีพ________-_______________
สถานะภาพทางการทหาร • ได้รับการยกเว้น • ศึกษาวิชาทหารปีที่ 5 • ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว • อื่นๆ
สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัด • ได้ เป็นครั้งคราว • ไม่ได้ สาเหตุ _____เป็นครั้งคราวบุตรยังต้องอนุบาล__________________
รายละเอียดครอบครัว
Family Details ชื่อ-นามสกุล
First Name-Last Name อายุ
Age อาชีพ/ตำแหน่ง
Occupation/Position ที่อยู่/สถานที่ทำงาน
Address/Office Address โทรศัพท์
Telephone No.
พี่น้อง ........4........ คน
Brother/Sister 1.น.ส.ณิราวรรณ ปัญสุทธิ์ 45 นักวิชาการและผู้ตรวจ
กรมการขนส่งทางบก 02-3749763
081-7435030
ท่านเป็นคนที่ ........2......
You are number 2.น.ส.นวลจันทร์ ปัญสุทธิ์ 38 หน.รังสีเทคนิค โรงพยาบาล
เอกชนและรัฐบาล 089-7944347
3.นายบัณฑิต ปัญสุทธิ์
35 วิศวกรงานระบบ บริษัท ไฮโดรเทค จำกัด 089-4778203
ภรรยา
Wife/Husband นางกัญณัฎฐ์ รวีภัคพงศ์ 37 อาจารย์สอนหนังสือ ม. รัตนบัณฑิต และสถาบัน ฯลฯ
ศูนย์อบรมอาชีพและคอมพิวเตอร์
http://www.starcomlearning.com 086-5762012
จำนวนบุตร/ธิดา.. 2 คน
No. of Children ............2................. Persons 1. ด.ญ. พิมพ์นภา รวีภัคพงศ์ อายุ 8 ปี เรียนอยู่ชั้นประถมที่ 3
2. ด.ญ.พิมชนก รวีภัคพงศ์ อายุ 3 ปี เรียนอยู่ชั้นอนุบาลที่ 1
ที่อยู่
ตามสำเนาทะเบียนบ้าน เลขที่_____642/170___________หมู่ที่____-_______ซอย____ไชยนุชิต______ถนน______เสรีไทย___________แขวง / ตำบล_____คลองกุ่ม_________________เขต/อำเภอ_______บึงกุ่ม__________________จังหวัด________กรุงเทพมหานคร________รหัสไปรษณีย์____10240_________
โทรศัพท์ที่บ้าน_____02-7286124__________โทรสาร____________02-7286125________โทรศัพท์เคลื่อนที_084-1433354 , 086-5051325 _____________________
E-Mail Address _________ chpu@thaimail.com ______
ประวัติการศึกษา
ระดับการศึกษา
สถาบันการศึกษา
สาขาวิชาเอก
ปีการศึกษา
จาก ถึง
คะแนนเฉลี่ย
มัธยมปลาย โรงเรียนบางกะปิ การก่อสร้าง 2521 2527 ผ่านเกณฑ์
อนุปริญญา/ปวท วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เขียนแบบวิศวกรรมเครื่องกล 2533 2535 3.21
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฎภูเก็ต พัฒนาชุมชน 2535 2537 2.90
ปริญญาโท สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ประชากรและการพัฒนา 2538 2541 3.30
กิจกรรม/กีฬา/รางวัลระหว่างการศึกษา_ ดังนี้
1.โรงเรียนบางกะปิ เป็นคณะกรรมการนักเรียนของโรงเรียน ดูแลนักเรียนรุ่นน้องเข้าใหม่ ,ช่วยบำเพ็ญประโยชน์ลูกเสือและกรมการรักษาดินแดนฯลฯ ได้รับเข็มในการช่วยเหลือบำเพ็ญประโยชน์ มูลนิธิคนพิการ , ได้รับการส่งอบรม กร.มน. ความมั่นคงภายในนักเรียน รุ่นที่ 1 , อบรมลูกเสือวิชาพิเศษ ฯลฯ
2.วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เป็นประธานนักเรียนในการจัดการแข่งขันกีฬา , พานักศึกษาไปร่วมพายเรือยาวนานาชาติ , โครงการต้นไม้พูดได้ , การพา
นักศึกษาดูงานนอกสถานที่ , กิจกรรมรณรงค์การต่อต้านยาเสพติดในสถานศึกษา , ตัวแทนนักศึกษาพูดให้นักศึกษาฟังทุกเช้า , กิจกรรมรับน้อง
3.สถาบันราชภัฎภูเก็ต เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลพัฒนาชุมชน , โครงการสำรวจชาวเล , โครงการเกาะกระทะแลสิ่งแวดล้อมและชุมชน , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง ได้รับรางวัลนักกิจกรรมดีเด่นของสถาบันฯ
4. สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลประชากรในชุมชน , โครงการสำรวจ
และทำงานวิจัยแรงงานหญิง , ที่พักตำรวจ , นักโทษชายกับการติดยาม้า ฯลฯ โครงการดูงานด้านประชาชนสิ่งแวดล้อมและชุมชนต่างจังหวัด ฯลฯ , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง รุ่นที่ 1 , อบรมนักประชากรและพัฒนา , จัดกิจกรรมคณะสถิติประยุกต์ ฯลฯ
ผลงานที่ภูมิใจในชีวิต
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก แผนกคดีเยาวชนละครอบครัว ปี 2549 ครั้งที่ 2
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก ครั้งที่ 1
การได้เข้าเฝ้าพระราชทานผ้าไตรจีวร สมเด็จพระเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก
การรับพระราชทานปริญญาโท ณ.นิด้าจาก สมเด็จพระเด็จพระเทพฯ
ได้รับการสนทนากับองคมนตรีและจับมือ ฯพณฯ พล.อ.เปรม ติณสูลานนท์ ประธานองคมนตรีและรัฐบุรุษ อดีตนายกรัฐมนตรี
การรับหนังสืองานมงคลสมรสของข้าพเจ้า จาก ฯพณฯท่านชวน หลีกภัย อดีตนายกรัฐมนตรี
การได้ศึกษาอบรมวิชากฎหมายแรงงาน ผู้พิพากษาศาลหัวหน้าศาลฎีกาแรงงานกลางกรุงเทพฯและอธิบดีศาลแรงงานกลางกรุงเทพ
การได้หนังสือชมเชยช่วยราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผู้ช่วยผู้บังคับการตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ
การได้รับรางวัล ด้านโครงการโรงงานสีขาว รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
การได้รับรางวัลด้านโครงการที่ปรึกษาแรงงานหญิง รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
ก่อสร้างโครงการเชอรตันภูเก็ต , โครงการบันยันตรีภูเก็ต , โครงการอิราวดี 1-3 โชว์รูมอีซูซุ สุขาภิบาล 3
การได้รับรางวัลด้านโครงการทวิภาคี ในสถานประกอบการ กรมอาชีวศึกษา
ประวัติ / ประสบการณ์การทำงาน (เรียงจากปัจจุบัน-อดีต)
ชื่อสถานประกอบการ ระยะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ/
ตำแหน่งงาน
สาเหตุที่ออก
จาก ถึง
บริษัท อุตสาหกรรมคอมเพรสเซอร์ไทย จำกัด
(อุตสาหกรรมรับผลิตคอมเพรสเซอร์ส่งออก ) ธ.ค. 49 ก.พ. 50 ผู้จัดการส่วนบุคคลและกิจการทั่วไป เดินทางไกล
บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
(อุตสาหกรรมรับฉีดพลาสติก ) ต.ค.2548 พ.ย 2549 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ
ปรับโครงสร้างบริษัทฯ
บริษัท แปซิฟิก เจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด
(อุตสาหกรรมก่อสร้างอสังหาริมทรัพย์ ) มี.ค2547 ก.ย 2548 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และ
บลอด์บริษัทฯในเครือ พัฒนาตนเองขึ้น
บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพสท จำกัด
(อุตสาหกรรมรับขนส่งภายในประเทศ ) ก.ย.2546 พ.ย 2546 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัทฯปิดค้างค่าจ้าง
บริษัท คริสตอลไลน์ จำกัด
(อุตสาหกรรมผลิตอัญมณีภายใน-ต่างประเทศ ) ก.พ.2545 ส.ค. 2546 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ พัฒนาตนเองขึ้น
บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด
(ธุรกิจรับบริหารงานบริหารอสังหาฯใน-ต่างประเทศ ) พ.ค.2539 ม.ค. 2545 ผู้ช่วยผจก.ฝ่าย จัดการทรัพย์สินอาคาร พัฒนาตนเองขึ้น
บริษัท พี.เอ็ม.อินเตอร์ จำกัด
(อุตสาหกรรมผลิตอลูมิเนียมภายใน-ต่างประเทศ ) ก.ย.2538 เม.ย. 2539 ผจก. ฝ่ายติดตั้ง
พัฒนาตนเองขึ้น
ประวัติการฝึกงาน/การฝึกอบรม/การสัมมนา
การฝึกงาน นักศึกษาระดับปวท. วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี ฝึกงานและทำงานต่อกับบริษัท ไทยวาเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
ปี 2533-2534 บริษัท ไทยวาเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
1. ส่งมาฝึกงานที่จังหวัดภูเก็ต ดูแบบงานระบบ โรงแรมเชอร์ตันภูเก็ต ทั้งหมด
2. ตรวจรับงานผู้รับเหมาระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ ลิพท์ ฯลฯ
3. จัดทำค่าจ้างผู้รับเหมางานระบบและนำเสนอวิศวกร
4. ตรวจรับสินค้าเข้าโครงการจากต่างประเทศในการประดับในโรงแรม ด้านระบบ ฯลฯ
5. แก้ไขแบบตามที่วิศวกรกำหนด ฯลฯ
การฝึกงาน นักศึกษา ฝึกงานด้านอบรมมัคคุเทศก์ภายในประเทศ และทำงานต่อกับบริษัท หนุ่มสาวทัวร์ จำกัด
ปี 2529 – 2541 บริษัท หนุ่มสาวทัวร์ จำกัด ตำแหน่ง มัคคุเทศก์ภายในประเทศ ( เดินทางไปเป็นครั้งคราว)
การผ่านการฝึกอบรมและสัมมนา
พิธีโปรดเกล้าเป็นผู้พิพากษาสมทบ ครั้งที่ 2 ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ปี 2549
ระบบ ISO 14000 , 16949 TOP MANAGEMENT ปี 2549
สิ่งที่ผู้นำควรมีในการปฎิบัติงาน ภาคเอกชน ปี 2549
การประเมินผล 360 องศา ภาคเอกชน ปี 2549
การสื่อสารให้มีประสิทธิภาพ ภาคเอกชน ปี 2549
ความปลอดภัยในการทำงานและโรงงาน ศูนย์ความปลอดภายในการทำงานพื้นที่1 ปี 2549
SUQA การเป็นเลิศด้านคุณภาพ บริษัท สหยูเนี่ยน จำกัด (มหาชน )
สัมนนาวิสัยทัศน์ปัญหาเด็กเยาวชน ไทย ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ปี 2549
ที่ปรึกษาแรงงานหญิงเครือข่าย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี 2549
กฎหมายแรงงานและประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี 2549
สัมนนาปัญหาเด็กเยาวชน ไทย ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ปี 2548
การคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบ สถาบันราชการตุลาการ ปี 2548
หลักสูตรการมีส่วนร่วม และขจัดความขัดแย้งของประชาชน สถาบันพระปกเกล้า ศูนย์สันติวิธี ปี 2547
กฏหมายประกันสังคมและการว่างงาน ปี 2547 สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนนทบุรี
กฎหมายคุ้มครองผู้ประกอบการ คณะนิติศาสตร์จุฬาฯ มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ ปี 2546
การบริหารและจัดการงานคุณภาพระบบ TQM บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 46
ภาวะผู้นำในสถานประกอบการ บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 2546
การอมรมโครงการประชาสัมพันธ์ศาลแรงงานและการดำเนินคดี รุ่นที่ 1 ศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯปี 2546
การอมรมโครงการนักศึกษาทวิภาคีในสถานประกอบการ กรมอาชีวศึกษา ปี 2546
การอบรมสัมมนาสาระพัดปัญหาแรงงานและการเลิกจ้าง สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2546
SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก รุ่นที่ 1/2546 สภาองศ์การนายจ้างรุ่นที่ 1/2546
SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545
การอบรมสัมมนาคณะกรรมการสวัสดิการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
ที่ปรึกษาแรงงานหญิงในสถานประกอบการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
ความปลอดภัยในการทำงานแรงงานหญิง สำนักงานสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545-2456
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน ปี 2544
โครงการโรงงานสีขาว สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
การอบรมและสัมมนา 5 ส บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 2545
การอบรมการปฐมพยาบาลเบื้องต้น บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน)ปี 2545
โครงการต่อต้านยาเสพติดและการป้องกันอุบัติเหตุจราจร สถานีตำรวจนครบาลบางนา ปี 2545-2546
การอบรมสัมมนาปัญหาแรงงานหญิงและเด็ก สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2545-2546
การอบรมสัมมนาโครงการประกันการว่างงาน สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2545
การอบรมสัมมนาโครงการประกันการว่างงาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมปี 2545
หลักการเก้าประการของสัญญาโลกสิทธิมนุษยชนมาตรฐานแรงงานสิ่งแวดล้อม UNEP /ILO/IPEC ปี 2545
อบรมการสร้างความตระหนักในการขจัดการใช้แรงงานเด็ก ILO/IPEC สภาองศ์การนายจ้าง ปี 45-46
การอบรมสัมมนาโครงการอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2546
การอบรมสัมมนาความปลอดภัยในการทำงาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545-2546
การอบรมสัมมนาแรงงานหญิงและเด็ก กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545
อบรมสัมมนาที่ปรึกษาแรงงานหญิงในสถานประกอบการ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545
คำอธิบายลักษณะงานที่ทำปัจจุบัน
ปี ต.ค.2548 – พ.ย.2549 บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
ตำแหน่ง ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ / อุตสาหกรรมรับฉีดพลาสติก
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 800 - 1000 กว่าคน ดูแรงงานจำนวน 2 โรงงาน บางชัน-บางปะกง
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน และกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
1. ดูแลระบบบริหารงานบุคคลทั้งองค์กร
2. จัดทำ KPI และ BSC ประจำปี
3. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. จัดทำแผนอัตรากำลังพล และข้อมูลด้านบุคลากร
5.ดูแลความเรียบร้อยพนักงานในส่วนโรงงาน
6. กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description
7. งานธุรการภายใน-ภายนอก - แม่บ้าน - คนสวน -รปภภายนอก และข้อมูลด้านบุคลากร
8. จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำปี
9. งาน ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
10.งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ) และสวัสดิสงเคราะห์ พนักงาน
11. งานพิจารณาตามนโยบายรางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของบริษัทฯพนักงาน
12.งานด้านความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
13.งานด้านคุณภาพ ISO 9001 ,14001 ISO 16949 TQA 5ส คณะกรรมการไคเซ็น ประธานคณะกรรมการความปลอดภัย , และประธานคณะกรรมสวัสดิการพนักงาน
14. งานวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
15. พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
16.การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
17. ระบบธรรมาภิบาล เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และชุมชน เพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน
18. คณะกรรมการนิคมอุตสาหกรรมบางชัน , คณะกรรมการ SUQA กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการสหกรณ์กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการบุคคลเขตบางชัน -คณะกรรมการสวัสดิการกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
มีความรู้ทั้งระบบ HRM ,HRD ,ระบบ ISO 9001 : 2000 , 14000 , 16949 , KIZEN , QCC , 5 ส., TQA , SUQA , กฎหมายแรงงาน , ความปลอดภัยในการทำงานและธุรการโรงงาน , ประสานภาครัฐและเอกชน
ทักษะ / ความสามารถในการปฏิบัติงาน
ภาษาต่างประเทศ ทักษะ การฟัง การพูด การอ่าน การเขียน
ภาษา ระดับ 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1
ไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก ดีมาก
อังกฤษ ดี ดี ดี ดี
ความสามารถทางด้านสำนักงาน
• โทรสาร • เครื่องถ่ายเอกสาร • อื่นๆ ____โทรโข่ง , โทรศัพท์__________________
• พิมพ์ดีดไทย 35 คำ/นาที • พิมพ์ดีดอังกฤษ 28 คำ/นาที
• คอมพิวเตอร์ โปรแกรมการใช้งานคอมพิวเตอร์สำนักงานโปรแกรม Ms.Office 2003 โปรแกรม Photshop ตกแต่งภาพ ออกแบบงานสิ่งพิมพ์
McAfee Virusscan2000 / MS internet Explorer / Microsoft office 2003 / Microsoft Windows2000 / Netscape 7.02
ความสามารถพิเศษ
• ผู้สื่อข่าวอิสระ • มัคคุเทศก์ภายในประเทศ • พิธีกรและผู้จัดรายการ • วิทยากร • นักกิจกรรมประสานงานภาครัฐและเอกชน • ผู้พิพากษาสมทบ
• เคยเป็นเจ้าของร้านสื่อพิมพ์ • เคยเป็นเจ้าของร้านมินิมาร์ค • เคยเป็นเจ้าของกิจการตู้สติกเกอร์ • เคยเป็นเจ้าของกิจการร้านอาหารผัดไทย • เคยเป็นเจ้าของกิจการร้านดอกไม้และส่งผลไม้ มะม่วงส้ม • เคยขายกระทงและมะลัย • เคยขายเห็ด • เคยก่อสร้างบ้านชั้นเดียวให้เช่า • เคยเป็นจราจรห้ามรถยนต์
• เป็นสมาชิกศูนย์สันติวิธี สถาบันพระปกเกล้า • เป็นสมาชิก จ.ส.100 • เป็นสมาชิกร่วมด้วยช่วยกัน
อุดมคติในการทำงาน
- การทำความดี ให้แผ่นดิน ตราบเท่าชีวิตยังมีแรง ซึ่งใน ปัจจุบันนี้ ชีวิตที่อยู่ คือ กำไรทั้งหมด ขอสร้างความดี ไว้กับแผ่นดิน
- ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียงติดดิน , เป็นคนใจเย็น , มีคณุธรรมประจำใจ , นำธรรมมาภิบาลช่วยงานธรุกิจ , ชอบทำบุญกุศลและดูหนังสือธรรมะหากมีโอกาสสม่ำเสมอ , ช่วยเหลือสังคมและประเทศรวมทั้งแผ่นดิน ทดแทนคุณ
- ปัจจุบันช่วยงานสังคม เป็นผู้พิพากษาสมทบ ศาลเยาวชนและครอบครัว จังหวัดนครนายก ในการพิจารณาคดี เดือน 1- 2 วัน
ความสามารถในการขับขี่ยานพาหนะ
การขับขี่รถจักรยานยนต์ • ได้ มียานพาหนะของตนเอง มี การขับขี่รถยนต์ • ได้ มียานพาหนะของตนเอง มี
ชื่อบุคคลภายนอกที่สามารถสอบถามได้
บุคคลที่สามารถติดต่อได้ยามฉุกเฉิน บุคคลที่สามารถรับรองความประพฤติได้
ที่ ชื่อ - นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร ที่ ชื่อ-นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร
1 นายสัณห์ ปัญสุทธิ์ บิดา 02-3749763
09-6910198 1 ว่าที่ร.ต.ถาวร เรืองขนาบ ทนายความ 081-9885726
2 นางกัญณัฎฐ์ รวีภัคพงศ์ ภรรยา 06-5762012 2 คุณธีรวุฒิ มีสมมนท์ ผู้ตรวจการแรงงาน 02- 5137922
081-8094329
3 น.ส.ณิราวรรณ ปัญสุทธิ์ พีสาว 02-3749763
01-7435030 3 คุณสามนต์ สังข์ทอง ผู้ตรวจการแรงงาน 02-5800717
086- 3900070
4 น.ส.นวลจันทร์ ปัญสุทธิ์ น้องสาว 09-7944347 4 คุณกรชัย แก้วมหาวงศ์ ผู้บริหาร 081-6475787
5 นายบัณฑิต ปัญสุทธิ์ น้องชาย 09-4778203 5 คุณชัยวัฒน์ ผู้ตรวจการแรงงาน 086-14564641
ข้อมูลอื่น ๆ
Others
1. ท่านมีความบกพร่องของร่างกาย หรือเป็นโรคติดต่อเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานหรือไม่
Do you have any physical handicaps, chronic diseases or other disabilities?
ไม่มี มี ระบุ
No Yes Specify …………………………………………………………………………………………….……………………
2. ท่านเคยเจ็บป่วยหรือได้รับอุบัติเหตุจนต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหรือไม่
Have you ever been hospitalized because of serious illness or accident?
ไม่เคย เคย ระบุ
No Yes Specify …………………………………………………………………………………………….……………………
3. สุขภาพโดยทั่วไปของท่าน
General condition of your health?
ดีเลิศ ดี พอใช้ ไม่ดี
Excellent Good Fair Poor
ชื่อบุคคลภายในบริษัทฯ ที่ท่านรู้จัก_______________-_________________ตำแหน่ง____________-_________ความสัมพันธ์_______-______
ท่านทราบข่าวการรับสมัครงานของบริษัทจาก______________อินเตอร์เน็ต_____________
ข้าพเจ้าขอรับรองว่า ข้อความที่ข้าพเจ้ากรอกในประวัติประกอบการสมัครนี้เป็นความจริงทุกประการ
(____ว่าที่ร้อยตรี ศุภเสฏฐ์ รวีภัคพงศ์_____)
ตำแหน่งงานที่ต้องการ______ผู้จัดการฝ่ายบุคคล , ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ ______
เงินเดือนที่ต้องการ ______ตามตกลงกัน____วัน/เดือน/ปี ที่สามารถเริ่มงานได้_____พร้อมเริ่มงานได้ทันที่___
สถานภาพการทำงานในปัจจุบัน • ว่างงาน • ทำงานประจำ
หลักฐานประกอบการรับสมัคร • สำเนาบัตรประชาชน • สำเนาทะเบียนบ้าน • สำเนาหนังสือโปรดเกล้าเป็นผู้พิพากษาสมทบ
• สำเนาบัตรประกันสังคม • ใบรับรองวุฒิการศึกษา • อื่นๆหนังสือผ่านงาน ฯลฯ
• รูปถ่าย 1 นิ้ว • ใบผ่านการเรียนรักษาดินแดน • สำเนาใบเปลี่ยนชื่อและนามสกุล (ถ้ามี)
ประวัติส่วนตัว
ชื่อ –นามสกุล (ภาษาไทย) นาย/นาง/นางสาว_______ว่าที่ร้อยตรี ศุภเสฏฐ์ รวีภัคพงศ์______________________________________________
(ภาษาอังกฤษ) MR./MRS./MISS_____ACTING SUB.LT SUPASET___RAWEEPAKPONG__________________________
เพศ • ชาย วัน/เดือน/ปีเกิด______12 _กันยายน__2509____อายุ 40_ปี สัญชาติ______ไทย______________
เชื้อชาติ_____ไทย________ศาสนา_____พุทธ______ ส่วนสูง 171 ซ.ม. น้ำหนัก______73______ก.ก. จำนวนพี่น้อง____4___คน
ภูมิลำเนาเดิม ____อำเภอโกรกพระ จังหวัดนครสวรรค์__________อุบสมบท ที่วัดเทพลีลากรุงเทพ
ที่อยู่ปัจจุบันที่สามารถติดต่อได้ เลขที่___123________หมู่บ้านเสน่าวิลล่า 84 __________________ซอย____7____________________ถนน___แฮปปี้แลนด์__________________แขวง / ตำบล_____คลองจั่น_________________เขต/อำเภอ__บางกะปิ__________________จังหวัด_____กรุงเทพมหานคร_______________รหัสไปรษณีย์___10240__________โทรศัพท์ที่บ้าน____02-7286124__โทรสาร 02-7286125 โทรศัพท์ที่ทำงาน____086-5051325___________โทรศัพท์เคลื่อนที่____084-1433354 __ , 086-5051325 ___
บัตรประจำตัวประชาชนเลขที่__________3100600842xxx__ออกให้ ณ เขต / อำเภอ______บึงกุ่ม_____จังหวัด ____กรุเทพมหานคร____
วันที่ออกบัตร________2__ตุลาคม___2546_________________________วันที่บัตรหมดอายุ________11___กันยายน__2553_________
บัตรประจำผู้เสียภาษีเลขที่________1704726xxx_________________บัตรประกันสังคมเลขที่________350047xxx________________
สถานะครอบครัว • แต่งงาน
ชื่อคู่สมรส_______นางกัญณัฎฐ์____รวีภัคพงศ์____________อายุ_______37______ปี อาชีพ____อาจารย์____จำนวนบุตร_____2________คน
ชื่อบิดา_________นายสัณห์___ปัญสุทธิ์___________ • มีชีวิต • ถึงแก่กรรม อายุ____66___ปี อาชีพ____ราชการบำนาญ________
ชื่อมารดา_______นางณราภรณ์___ปัญสุทธิ์________ • มีชีวิต • ถึงแก่กรรม อายุ____-_____ปี อาชีพ________-_______________
สถานะภาพทางการทหาร • ได้รับการยกเว้น • ศึกษาวิชาทหารปีที่ 5 • ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว • อื่นๆ
สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัด • ได้ เป็นครั้งคราว • ไม่ได้ สาเหตุ _____เป็นครั้งคราวบุตรยังต้องอนุบาล__________________
รายละเอียดครอบครัว
Family Details ชื่อ-นามสกุล
First Name-Last Name อายุ
Age อาชีพ/ตำแหน่ง
Occupation/Position ที่อยู่/สถานที่ทำงาน
Address/Office Address โทรศัพท์
Telephone No.
พี่น้อง ........4........ คน
Brother/Sister 1.น.ส.ณิราวรรณ ปัญสุทธิ์ 45 นักวิชาการและผู้ตรวจ
กรมการขนส่งทางบก 02-3749763
081-7435030
ท่านเป็นคนที่ ........2......
You are number 2.น.ส.นวลจันทร์ ปัญสุทธิ์ 38 หน.รังสีเทคนิค โรงพยาบาล
เอกชนและรัฐบาล 089-7944347
3.นายบัณฑิต ปัญสุทธิ์
35 วิศวกรงานระบบ บริษัท ไฮโดรเทค จำกัด 089-4778203
ภรรยา
Wife/Husband นางกัญณัฎฐ์ รวีภัคพงศ์ 37 อาจารย์สอนหนังสือ ม. รัตนบัณฑิต และสถาบัน ฯลฯ
ศูนย์อบรมอาชีพและคอมพิวเตอร์
http://www.starcomlearning.com 086-5762012
จำนวนบุตร/ธิดา.. 2 คน
No. of Children ............2................. Persons 1. ด.ญ. พิมพ์นภา รวีภัคพงศ์ อายุ 8 ปี เรียนอยู่ชั้นประถมที่ 3
2. ด.ญ.พิมชนก รวีภัคพงศ์ อายุ 3 ปี เรียนอยู่ชั้นอนุบาลที่ 1
ที่อยู่
ตามสำเนาทะเบียนบ้าน เลขที่_____642/170___________หมู่ที่____-_______ซอย____ไชยนุชิต______ถนน______เสรีไทย___________แขวง / ตำบล_____คลองกุ่ม_________________เขต/อำเภอ_______บึงกุ่ม__________________จังหวัด________กรุงเทพมหานคร________รหัสไปรษณีย์____10240_________
โทรศัพท์ที่บ้าน_____02-7286124__________โทรสาร____________02-7286125________โทรศัพท์เคลื่อนที_084-1433354 , 086-5051325 _____________________
E-Mail Address _________ chpu@thaimail.com ______
ประวัติการศึกษา
ระดับการศึกษา
สถาบันการศึกษา
สาขาวิชาเอก
ปีการศึกษา
จาก ถึง
คะแนนเฉลี่ย
มัธยมปลาย โรงเรียนบางกะปิ การก่อสร้าง 2521 2527 ผ่านเกณฑ์
อนุปริญญา/ปวท วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เขียนแบบวิศวกรรมเครื่องกล 2533 2535 3.21
ปริญญาตรี สถาบันราชภัฎภูเก็ต พัฒนาชุมชน 2535 2537 2.90
ปริญญาโท สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ประชากรและการพัฒนา 2538 2541 3.30
กิจกรรม/กีฬา/รางวัลระหว่างการศึกษา_ ดังนี้
1.โรงเรียนบางกะปิ เป็นคณะกรรมการนักเรียนของโรงเรียน ดูแลนักเรียนรุ่นน้องเข้าใหม่ ,ช่วยบำเพ็ญประโยชน์ลูกเสือและกรมการรักษาดินแดนฯลฯ ได้รับเข็มในการช่วยเหลือบำเพ็ญประโยชน์ มูลนิธิคนพิการ , ได้รับการส่งอบรม กร.มน. ความมั่นคงภายในนักเรียน รุ่นที่ 1 , อบรมลูกเสือวิชาพิเศษ ฯลฯ
2.วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี เป็นประธานนักเรียนในการจัดการแข่งขันกีฬา , พานักศึกษาไปร่วมพายเรือยาวนานาชาติ , โครงการต้นไม้พูดได้ , การพา
นักศึกษาดูงานนอกสถานที่ , กิจกรรมรณรงค์การต่อต้านยาเสพติดในสถานศึกษา , ตัวแทนนักศึกษาพูดให้นักศึกษาฟังทุกเช้า , กิจกรรมรับน้อง
3.สถาบันราชภัฎภูเก็ต เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลพัฒนาชุมชน , โครงการสำรวจชาวเล , โครงการเกาะกระทะแลสิ่งแวดล้อมและชุมชน , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง ได้รับรางวัลนักกิจกรรมดีเด่นของสถาบันฯ
4. สถาบันบันฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นคณะกรรมการกิจกรรมนักศึกษา , โครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลประชากรในชุมชน , โครงการสำรวจ
และทำงานวิจัยแรงงานหญิง , ที่พักตำรวจ , นักโทษชายกับการติดยาม้า ฯลฯ โครงการดูงานด้านประชาชนสิ่งแวดล้อมและชุมชนต่างจังหวัด ฯลฯ , กิจกรรมรับน้อง รุ่นแรกในการนำร่อง รุ่นที่ 1 , อบรมนักประชากรและพัฒนา , จัดกิจกรรมคณะสถิติประยุกต์ ฯลฯ
ผลงานที่ภูมิใจในชีวิต
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก แผนกคดีเยาวชนละครอบครัว ปี 2549 ครั้งที่ 2
การได้รับการโปรดเกล้าจากพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่ แต่งตั้งเป็น “ ผู้พิพากษาสมทบ “ ศาลจังหวัดนครนายก ครั้งที่ 1
การได้เข้าเฝ้าพระราชทานผ้าไตรจีวร สมเด็จพระเด็จพระญาณสังวร สมเด็จพระสังฆราช สกลมหาสังฆปริณายก
การรับพระราชทานปริญญาโท ณ.นิด้าจาก สมเด็จพระเด็จพระเทพฯ
ได้รับการสนทนากับองคมนตรีและจับมือ ฯพณฯ พล.อ.เปรม ติณสูลานนท์ ประธานองคมนตรีและรัฐบุรุษ อดีตนายกรัฐมนตรี
การรับหนังสืองานมงคลสมรสของข้าพเจ้า จาก ฯพณฯท่านชวน หลีกภัย อดีตนายกรัฐมนตรี
การได้ศึกษาอบรมวิชากฎหมายแรงงาน ผู้พิพากษาศาลหัวหน้าศาลฎีกาแรงงานกลางกรุงเทพฯและอธิบดีศาลแรงงานกลางกรุงเทพ
การได้หนังสือชมเชยช่วยราชการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผู้ช่วยผู้บังคับการตำรวจภูธรจังหวัดสมุทรปราการ
การได้รับรางวัล ด้านโครงการโรงงานสีขาว รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
การได้รับรางวัลด้านโครงการที่ปรึกษาแรงงานหญิง รมต.ช่วย แรงงานและสวัสดิการสังคม
ก่อสร้างโครงการเชอรตันภูเก็ต , โครงการบันยันตรีภูเก็ต , โครงการอิราวดี 1-3 โชว์รูมอีซูซุ สุขาภิบาล 3
การได้รับรางวัลด้านโครงการทวิภาคี ในสถานประกอบการ กรมอาชีวศึกษา
ประวัติ / ประสบการณ์การทำงาน (เรียงจากปัจจุบัน-อดีต)
ชื่อสถานประกอบการ ระยะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ/
ตำแหน่งงาน
สาเหตุที่ออก
จาก ถึง
บริษัท อุตสาหกรรมคอมเพรสเซอร์ไทย จำกัด
(อุตสาหกรรมรับผลิตคอมเพรสเซอร์ส่งออก ) ธ.ค. 49 ก.พ. 50 ผู้จัดการส่วนบุคคลและกิจการทั่วไป เดินทางไกล
บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
(อุตสาหกรรมรับฉีดพลาสติก ) ต.ค.2548 พ.ย 2549 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ
ปรับโครงสร้างบริษัทฯ
บริษัท แปซิฟิก เจเนอรัล คอนแทรคเตอร์ จำกัด
(อุตสาหกรรมก่อสร้างอสังหาริมทรัพย์ ) มี.ค2547 ก.ย 2548 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล และ
บลอด์บริษัทฯในเครือ พัฒนาตนเองขึ้น
บริษัท โพสท์เอ็กซ์เพสท จำกัด
(อุตสาหกรรมรับขนส่งภายในประเทศ ) ก.ย.2546 พ.ย 2546 ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
บริษัทฯปิดค้างค่าจ้าง
บริษัท คริสตอลไลน์ จำกัด
(อุตสาหกรรมผลิตอัญมณีภายใน-ต่างประเทศ ) ก.พ.2545 ส.ค. 2546 ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ พัฒนาตนเองขึ้น
บริษัท ซีบี.ริสชาร์ดเอริส ( ประเทศไทย ) จำกัด
(ธุรกิจรับบริหารงานบริหารอสังหาฯใน-ต่างประเทศ ) พ.ค.2539 ม.ค. 2545 ผู้ช่วยผจก.ฝ่าย จัดการทรัพย์สินอาคาร พัฒนาตนเองขึ้น
บริษัท พี.เอ็ม.อินเตอร์ จำกัด
(อุตสาหกรรมผลิตอลูมิเนียมภายใน-ต่างประเทศ ) ก.ย.2538 เม.ย. 2539 ผจก. ฝ่ายติดตั้ง
พัฒนาตนเองขึ้น
ประวัติการฝึกงาน/การฝึกอบรม/การสัมมนา
การฝึกงาน นักศึกษาระดับปวท. วิทยาลัยเทคนิคมีนบุรี ฝึกงานและทำงานต่อกับบริษัท ไทยวาเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
ปี 2533-2534 บริษัท ไทยวาเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ตำแหน่งผู้ประสานงานโครงงาน / บริหารอสังหาริมทรัพย์
1. ส่งมาฝึกงานที่จังหวัดภูเก็ต ดูแบบงานระบบ โรงแรมเชอร์ตันภูเก็ต ทั้งหมด
2. ตรวจรับงานผู้รับเหมาระบบไฟฟ้า ประปา แอร์ ลิพท์ ฯลฯ
3. จัดทำค่าจ้างผู้รับเหมางานระบบและนำเสนอวิศวกร
4. ตรวจรับสินค้าเข้าโครงการจากต่างประเทศในการประดับในโรงแรม ด้านระบบ ฯลฯ
5. แก้ไขแบบตามที่วิศวกรกำหนด ฯลฯ
การฝึกงาน นักศึกษา ฝึกงานด้านอบรมมัคคุเทศก์ภายในประเทศ และทำงานต่อกับบริษัท หนุ่มสาวทัวร์ จำกัด
ปี 2529 – 2541 บริษัท หนุ่มสาวทัวร์ จำกัด ตำแหน่ง มัคคุเทศก์ภายในประเทศ ( เดินทางไปเป็นครั้งคราว)
การผ่านการฝึกอบรมและสัมมนา
พิธีโปรดเกล้าเป็นผู้พิพากษาสมทบ ครั้งที่ 2 ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ปี 2549
ระบบ ISO 14000 , 16949 TOP MANAGEMENT ปี 2549
สิ่งที่ผู้นำควรมีในการปฎิบัติงาน ภาคเอกชน ปี 2549
การประเมินผล 360 องศา ภาคเอกชน ปี 2549
การสื่อสารให้มีประสิทธิภาพ ภาคเอกชน ปี 2549
ความปลอดภัยในการทำงานและโรงงาน ศูนย์ความปลอดภายในการทำงานพื้นที่1 ปี 2549
SUQA การเป็นเลิศด้านคุณภาพ บริษัท สหยูเนี่ยน จำกัด (มหาชน )
สัมนนาวิสัยทัศน์ปัญหาเด็กเยาวชน ไทย ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ปี 2549
ที่ปรึกษาแรงงานหญิงเครือข่าย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี 2549
กฎหมายแรงงานและประกันสังคม กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ปี 2549
สัมนนาปัญหาเด็กเยาวชน ไทย ศาลเยาวชนและครอบครัวกลาง ปี 2548
การคัดเลือกผู้พิพากษาสมทบ สถาบันราชการตุลาการ ปี 2548
หลักสูตรการมีส่วนร่วม และขจัดความขัดแย้งของประชาชน สถาบันพระปกเกล้า ศูนย์สันติวิธี ปี 2547
กฏหมายประกันสังคมและการว่างงาน ปี 2547 สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนนทบุรี
กฎหมายคุ้มครองผู้ประกอบการ คณะนิติศาสตร์จุฬาฯ มหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์ ปี 2546
การบริหารและจัดการงานคุณภาพระบบ TQM บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 46
ภาวะผู้นำในสถานประกอบการ บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 2546
การอมรมโครงการประชาสัมพันธ์ศาลแรงงานและการดำเนินคดี รุ่นที่ 1 ศาลแรงงานกลาง กรุงเทพฯปี 2546
การอมรมโครงการนักศึกษาทวิภาคีในสถานประกอบการ กรมอาชีวศึกษา ปี 2546
การอบรมสัมมนาสาระพัดปัญหาแรงงานและการเลิกจ้าง สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2546
SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก รุ่นที่ 1/2546 สภาองศ์การนายจ้างรุ่นที่ 1/2546
SA 8000 การพัฒนามาตราแรงานไทยเพื่อการส่งออก กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545
การอบรมสัมมนาคณะกรรมการสวัสดิการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
ที่ปรึกษาแรงงานหญิงในสถานประกอบการ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
ความปลอดภัยในการทำงานแรงงานหญิง สำนักงานสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545-2456
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน ปี 2544
โครงการโรงงานสีขาว สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประเวศ ปี 2545
การอบรมและสัมมนา 5 ส บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน) ปี 2545
การอบรมการปฐมพยาบาลเบื้องต้น บริษัท แพรนด้าจิวรี่ จำกัด (มหาชน)ปี 2545
โครงการต่อต้านยาเสพติดและการป้องกันอุบัติเหตุจราจร สถานีตำรวจนครบาลบางนา ปี 2545-2546
การอบรมสัมมนาปัญหาแรงงานหญิงและเด็ก สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2545-2546
การอบรมสัมมนาโครงการประกันการว่างงาน สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2545
การอบรมสัมมนาโครงการประกันการว่างงาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมปี 2545
หลักการเก้าประการของสัญญาโลกสิทธิมนุษยชนมาตรฐานแรงงานสิ่งแวดล้อม UNEP /ILO/IPEC ปี 2545
อบรมการสร้างความตระหนักในการขจัดการใช้แรงงานเด็ก ILO/IPEC สภาองศ์การนายจ้าง ปี 45-46
การอบรมสัมมนาโครงการอนามัยและความปลอดภัยในการทำงาน สภาองศ์การนายจ้าง ปี 2546
การอบรมสัมมนาความปลอดภัยในการทำงาน กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545-2546
การอบรมสัมมนาแรงงานหญิงและเด็ก กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545
อบรมสัมมนาที่ปรึกษาแรงงานหญิงในสถานประกอบการ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ปี 2545
คำอธิบายลักษณะงานที่ทำปัจจุบัน
ปี ต.ค.2548 – พ.ย.2549 บริษัท ยูเนียนพลาสติก จำกัด (มหาชน)
ตำแหน่ง ผู้จัดการส่วนบุคคลและธุรการ / อุตสาหกรรมรับฉีดพลาสติก
พนักงาน ที่ดูแล พนักงานรายเดือนประมาณ 800 - 1000 กว่าคน ดูแรงงานจำนวน 2 โรงงาน บางชัน-บางปะกง
กรอบหน้าที่ความรับผิดชอบ การดูแลบริหารงาน ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน และกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
1. ดูแลระบบบริหารงานบุคคลทั้งองค์กร
2. จัดทำ KPI และ BSC ประจำปี
3. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี
4. จัดทำแผนอัตรากำลังพล และข้อมูลด้านบุคลากร
5.ดูแลความเรียบร้อยพนักงานในส่วนโรงงาน
6. กำหนดโครงสร้างองค์กร, จัดทำ Job Description
7. งานธุรการภายใน-ภายนอก - แม่บ้าน - คนสวน -รปภภายนอก และข้อมูลด้านบุคลากร
8. จัดทำตัวชี้วัดหลักในการทำงาน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน พนักงานประจำปี
9. งาน ฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสร้างคุณค่าบุคลากรในรูปแบบต่างๆ
10.งานสวัสดิการ การประกันภัย (ชีวิต,สุขภาพ,อุบัติเหตุ) และสวัสดิสงเคราะห์ พนักงาน
11. งานพิจารณาตามนโยบายรางวัลและผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆของบริษัทฯพนักงาน
12.งานด้านความปลอดภัย[safety] อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงาน
13.งานด้านคุณภาพ ISO 9001 ,14001 ISO 16949 TQA 5ส คณะกรรมการไคเซ็น ประธานคณะกรรมการความปลอดภัย , และประธานคณะกรรมสวัสดิการพนักงาน
14. งานวางแผนอัตรากำลัง, สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
15. พิจารณากฏระเบียบ วินัยและโทษ ตามระเบียบบริษัทฯ ภายในองค์กร
16.การมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลสวัสดิการด้านๆแก่พนักงาน ประกันสังคม ค่าจ้างพนักงาน การจัดสรรงบประมาณในฝ่าย การจัดกิจกรรมฯลฯ ร่วมกันระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
17. ระบบธรรมาภิบาล เสนอแนะแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อองค์และชุมชน เพื่อการพัฒนา ร่วมประสานความร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนในการมีส่วนร่วมกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้ได้มาตราฐาน เช่นร่วมพลังแผ่นดิน , โรงงานสีขาว , การสร้างมาตราแรงงาน , ที่ปรึกษาแรงงานหญิง , กิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมชุมชน ฯลฯ
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บังคับบัญชาโดยตรง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือกรรมการบริษัทฯในเครือสหยูเนียน
18. คณะกรรมการนิคมอุตสาหกรรมบางชัน , คณะกรรมการ SUQA กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการสหกรณ์กลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน , คณะกรรมการบุคคลเขตบางชัน -คณะกรรมการสวัสดิการกลุ่มสหยูเนี่ยนเขตบางชัน
มีความรู้ทั้งระบบ HRM ,HRD ,ระบบ ISO 9001 : 2000 , 14000 , 16949 , KIZEN , QCC , 5 ส., TQA , SUQA , กฎหมายแรงงาน , ความปลอดภัยในการทำงานและธุรการโรงงาน , ประสานภาครัฐและเอกชน
ทักษะ / ความสามารถในการปฏิบัติงาน
ภาษาต่างประเทศ ทักษะ การฟัง การพูด การอ่าน การเขียน
ภาษา ระดับ 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1
ไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก ดีมาก
อังกฤษ ดี ดี ดี ดี
ความสามารถทางด้านสำนักงาน
• โทรสาร • เครื่องถ่ายเอกสาร • อื่นๆ ____โทรโข่ง , โทรศัพท์__________________
• พิมพ์ดีดไทย 35 คำ/นาที • พิมพ์ดีดอังกฤษ 28 คำ/นาที
• คอมพิวเตอร์ โปรแกรมการใช้งานคอมพิวเตอร์สำนักงานโปรแกรม Ms.Office 2003 โปรแกรม Photshop ตกแต่งภาพ ออกแบบงานสิ่งพิมพ์
McAfee Virusscan2000 / MS internet Explorer / Microsoft office 2003 / Microsoft Windows2000 / Netscape 7.02
ความสามารถพิเศษ
• ผู้สื่อข่าวอิสระ • มัคคุเทศก์ภายในประเทศ • พิธีกรและผู้จัดรายการ • วิทยากร • นักกิจกรรมประสานงานภาครัฐและเอกชน • ผู้พิพากษาสมทบ
• เคยเป็นเจ้าของร้านสื่อพิมพ์ • เคยเป็นเจ้าของร้านมินิมาร์ค • เคยเป็นเจ้าของกิจการตู้สติกเกอร์ • เคยเป็นเจ้าของกิจการร้านอาหารผัดไทย • เคยเป็นเจ้าของกิจการร้านดอกไม้และส่งผลไม้ มะม่วงส้ม • เคยขายกระทงและมะลัย • เคยขายเห็ด • เคยก่อสร้างบ้านชั้นเดียวให้เช่า • เคยเป็นจราจรห้ามรถยนต์
• เป็นสมาชิกศูนย์สันติวิธี สถาบันพระปกเกล้า • เป็นสมาชิก จ.ส.100 • เป็นสมาชิกร่วมด้วยช่วยกัน
อุดมคติในการทำงาน
- การทำความดี ให้แผ่นดิน ตราบเท่าชีวิตยังมีแรง ซึ่งใน ปัจจุบันนี้ ชีวิตที่อยู่ คือ กำไรทั้งหมด ขอสร้างความดี ไว้กับแผ่นดิน
- ยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียงติดดิน , เป็นคนใจเย็น , มีคณุธรรมประจำใจ , นำธรรมมาภิบาลช่วยงานธรุกิจ , ชอบทำบุญกุศลและดูหนังสือธรรมะหากมีโอกาสสม่ำเสมอ , ช่วยเหลือสังคมและประเทศรวมทั้งแผ่นดิน ทดแทนคุณ
- ปัจจุบันช่วยงานสังคม เป็นผู้พิพากษาสมทบ ศาลเยาวชนและครอบครัว จังหวัดนครนายก ในการพิจารณาคดี เดือน 1- 2 วัน
ความสามารถในการขับขี่ยานพาหนะ
การขับขี่รถจักรยานยนต์ • ได้ มียานพาหนะของตนเอง มี การขับขี่รถยนต์ • ได้ มียานพาหนะของตนเอง มี
ชื่อบุคคลภายนอกที่สามารถสอบถามได้
บุคคลที่สามารถติดต่อได้ยามฉุกเฉิน บุคคลที่สามารถรับรองความประพฤติได้
ที่ ชื่อ - นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร ที่ ชื่อ-นามสกุล เกี่ยวข้องเป็น เบอร์โทร
1 นายสัณห์ ปัญสุทธิ์ บิดา 02-3749763
09-6910198 1 ว่าที่ร.ต.ถาวร เรืองขนาบ ทนายความ 081-9885726
2 นางกัญณัฎฐ์ รวีภัคพงศ์ ภรรยา 06-5762012 2 คุณธีรวุฒิ มีสมมนท์ ผู้ตรวจการแรงงาน 02- 5137922
081-8094329
3 น.ส.ณิราวรรณ ปัญสุทธิ์ พีสาว 02-3749763
01-7435030 3 คุณสามนต์ สังข์ทอง ผู้ตรวจการแรงงาน 02-5800717
086- 3900070
4 น.ส.นวลจันทร์ ปัญสุทธิ์ น้องสาว 09-7944347 4 คุณกรชัย แก้วมหาวงศ์ ผู้บริหาร 081-6475787
5 นายบัณฑิต ปัญสุทธิ์ น้องชาย 09-4778203 5 คุณชัยวัฒน์ ผู้ตรวจการแรงงาน 086-14564641
ข้อมูลอื่น ๆ
Others
1. ท่านมีความบกพร่องของร่างกาย หรือเป็นโรคติดต่อเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานหรือไม่
Do you have any physical handicaps, chronic diseases or other disabilities?
ไม่มี มี ระบุ
No Yes Specify …………………………………………………………………………………………….……………………
2. ท่านเคยเจ็บป่วยหรือได้รับอุบัติเหตุจนต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลหรือไม่
Have you ever been hospitalized because of serious illness or accident?
ไม่เคย เคย ระบุ
No Yes Specify …………………………………………………………………………………………….……………………
3. สุขภาพโดยทั่วไปของท่าน
General condition of your health?
ดีเลิศ ดี พอใช้ ไม่ดี
Excellent Good Fair Poor
ชื่อบุคคลภายในบริษัทฯ ที่ท่านรู้จัก_______________-_________________ตำแหน่ง____________-_________ความสัมพันธ์_______-______
ท่านทราบข่าวการรับสมัครงานของบริษัทจาก______________อินเตอร์เน็ต_____________
ข้าพเจ้าขอรับรองว่า ข้อความที่ข้าพเจ้ากรอกในประวัติประกอบการสมัครนี้เป็นความจริงทุกประการ
(____ว่าที่ร้อยตรี ศุภเสฏฐ์ รวีภัคพงศ์_____)
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)